Работохолизмът вече не е на мода

Докато в Европа по повод кризата се чуват и обвинения към някои народи в мързел и твърде много почивка, в Южна Корея властите имат друг проблем - как да накарат служителите да си ползват отпуската и да почиват повече. Средно само с четири дни ваканция годишно южнокорейците са рекордьори по работохолизъм. От миналата година правителството провежда специална кампания, за да насърчи хората да почиват повече.

Средно хората в Южна Корея работят 2256 часа годишно, повече отколкото във всяка друга развита страна. Да се работи по 12 часа дневно е обичайно.

Служител: - Идвам в офиса в седем сутринта и се прибирам в 11 вечерта.

Служителка: - Работното ми време е до шест вечерта, но обикновено свършвам по-късно, защото при нужда оставам допълнително.

Тази култура е наследство от периода на бърза индустриализация през 60-те и 70-те години на миналия век. В наше време решаващи за производителността са не изработените часове, а творчеството, иновациите и новите технологии, но раздялата със стереотипа е трудна - особено в частния сектор, и особено след като така постъпват и по върховете.

Директор на компания: - Работата късно вечер е нещо обичайно, за мен е част от живота ми.

Мотивите за усърдието често са прагматични - да не си тръгнеш преди шефа, бонусите за наднормени часове и страхът за работното място - ако те няма две седмици, ще решат, че си могат и без тебе. Сега с реклама на туризма и дори принудителни отпуски страната се опитва да пребори вредния работохолизъм.