КНСБ: Жените са по-ниско платени от мъжете

Секторите, в които работят предимно жени и получават под и около 500 лева заплата, са търговия, услуги, социални грижи, шивашка промишленост, каза председателят на КНСБ Пламен Димитров.

На другия полюс в отраслите, където чисто се получават над 1000 лева, мъжете са два пъти повече от жените. Такива са ИТ- сектора и банковия сектор. В един от най-добре платените сектори далекосъобщенията жените взимат с 18, 5 % по-малко от мъжете, а в енергетиката - 15 % по-малко.

Пламен Димитров, председател на КНСБ: Като цяло в България жените получават около 15-тина процента за еднакви длъжности, за еднакви позиции, по-малко от мъжете и ако погледнем средноевропейския процент, той е съизмерим с нашия.

И още според данните, оповестени от КНСБ, жените с висше образование, които работят, са повече от мъжете, но заплатата им е с 26 % по-ниска от тази на мъжете. Накрая жените взимат и с 29 % по-ниска пенсия от мъжете. От КНСБ обещаха докато тече колективното договаряне, да организират специална седмица за равно заплащане на мъжете и жените.

Оттам обърнаха внимание и на още един проблем - изтласкването на жените от пазара на труда заради това, че гледат децата си или възрастни членове на семейство. Причината - в България липсват детски градини и хосписи.

Пламен Димитров, председател на КНСБ: Това изхвърля от пазара на труда близо 720 000 жени в трудоспособна възраст, които голяма част от тях биха желали да работят, ако нямат тези семейни ангажименти.

Предложенията на КНСБ - данъчни облекчения за работодателите, за да създават дневни центрове детски градини и данъчни облекчения за семействата с деца и болни възрастни членове чрез семейното подоходно облагане. Според КНСБ поне половината от данъка, който плаща семейството, трябва да бъде отстъпен обратно за децата и възрастните.