ИЗВЕСТИЯ

Моите новини

ЗАПАЗЕНИ

Все повече хора с увреждания си намират работа чрез бюрата по труда

Чете се за: 00:56 мин.
Икономика

През последните 2 години броят им се е увеличил с повече от 50 %. За "По света и у нас" от Агенцията по заетостта съобщиха, че от началото на 2018 г. са наети около 5000 души. Повечето от тях не работят по програми за субсидирана заетост.

Субтитрите са автоматично генерирани и може да съдържат неточности.

Божидара е с детска церебрална парализа. Преди 3 години завършва рекламен дизайн.

Божидара Маринова: Винаги съм мечтала, че ще се реализирам в областта на рекламата и ще бъда полезна на обществото.

В края на 2016 г. Божидара се регистрира в Бюрото по труда. След много неуспешни интервюта през март миналата година успява да сбъдне мечтата си: наета е като рекламен агент по програма за 2 години.

Божидара Маринова: Много съм щастлива и доволна от шанса, който получих.

Божидара е единственият човек с увреждания в екипа. Работодателят ѝ е лекар и познава ежедневието на хората с увреждания.

д-р Желяз Бонев - работодател на Божидара: И знам какво е един човек, нормален, с всякакви човешки потребности да си седи вкъщи по цял ден затворен. Тези хора безспорно имат таланти и дарби.

Затова и след края на програмата догодина доктор Бонев ще предложи на Божидара да остане на работа. В бюрата по труда от началото на годината са регистрирани около 13 000 души с увреждания. Около 5 000 от тях са започнали работа с посредничеството на Агенцията по заетостта.

Мария Петрова - началник на отдел в Агенцията по заетостта: 10% повече лица са се възползвали тази година, а в сравнение с 2016 г. над 50% е тази цифра.

През тази седмица Агенцията по заетостта стартира и 2 нови програми за хора с увреждания. Те ще осигурят обучение и заетост на 200 младежи до 29 години и 800 души над тази възраст. Обучаващите се ще получават стипендии. Работодателите ще могат да наемат хора по програмата за 2 години.

Мария Петрова - началник на отдел в Агенцията по заетостта: Ние възстановяваме разходите на работодателя в съответствие с минималните осигуровки за длъжността.

Работодателите, които оставят на работа човек с увреждане половин година след края на програмата, ще получат бонус от 6 минимални заплати.

ТОП 24

Най-четени

Водещи новини

Product image
Новини Чуй новините Спорт На живо Аудио: На живо
Абонирай ме за най-важните новини?