Криза за социални работници в Пловдив. Заради ниското заплащане, лошите условия на труд и голямото натоварване липсват желаещи за работа в дирекцията. Повечето кадри предпочитат да работят в неправителствения сектор или в училищата, където заплатите са малко по-високи. Повече за проблема, вижте в репортажа.
This is a modal window.
Седем са свободните места за социални работници в пловдивската дирекция "Социално подпомагане". Желаещи за работа няма, а вече наетите напускат бързо.
Надя Танева – директор "Социално подпомагане"-Пловдив: "Младите кадри, които идват при нас да работят, остават максимум една година. Когато вече счетем, че те са обучени и могат да работят самостоятелно, тъй като има период на адаптация, период на обучение, те напускат. Идват следващите и за съжаление пада качеството на работа и качеството на обслужване на клиентите.
Ниските заплати и лошите условия на труд отказват професионалистите да работят в държавната сфера.
Веселина Георгиева – социален работник: "Заплатата е ниска. Тя си е минимална – 440 лева. За нищо не достигат тези пари."
Виктория Димитрова – социален работник: "Работата е доста тежка. Работим с бездомници, хора с психични заболявания, с умствена изостаналост. Като цяло е трудно."
Много от работещите се обучават в дирекцията, след което напускат и отиват да работят в неправителствени организации и училища като психолози и педагогически съветници.
Надя Танева – директор "Социално подпомагане"-Пловдив: "Това не е криза само в Пловдив. Това е криза в големите градове, тъй като има доста атрактивни предложения."
Проблем има и в старческите домове и в центровете за хора с увреждания, където има болни хора на легло.
Наказания за насилие над животни: Предлагат използване на СРС и специален контролен орган
Срещу войната на пътя: Отчетоха по-малко жертви в катастрофи в София за 2024 г.
Чуй новините
Подкаст
