В седмицата, в която отбелязахме Международния ден на труда, отправяме поглед към условията на труд.
Любомир Василев, пострадал при трудова злополука: Поради пропуск в моето запознаване с детайлите, връщайки се от едно място, стъпвам на една декоративна плоскост. Тя не ми издържа тялото, счупи се на две и аз пропадам отгоре-надолу.Любомир осъжда фирмата за солидно обезщетение заради злополуката. През последните 14 години обаче трудовите инциденти в България се задържат на устойчиво високи нива - по около 3000 на година. Най-често инциденти стават в преработващата промишленост, транспорта и строителството. Причините:
Виолета Добрева, гл. директор на ГД "Инспектиране на труда": 95% от причините са свързани с опасно поведение на самия работещ. Това са обикновено, трудовите злополуки стават с работници, които имат или много дълъг трудов стаж, или такива, които са от няколко месеца на тези работни места, съответно те не са обучени, нямат необходимата квалификация за извършване на специфичния вид работа, за която са наети.В това се е уверил Благовест Герамисов, който преди месеци чупи крак, падайки от стълба. Крие лицето си, но споделя, че работи като проектант и е виждал не един и два строежа.
Благовест Герасимов, пострадал при трудова злополука: По обектите става едно гонене. Повечето от работниците трябва някой да ги гони непрекъснато да си слагат каски, въобще да спазват тия неща.Тези неща обаче водят и до смърт. По 130 души годишно загиват на работа.
Сокол Силянов, държ. експерт "Социално осигуряване" - НОИ: Смъртни трудови злополуки - най-много са допуснати в също така в преработващата промишленост - 32, в сектора на строителството - 22, и в търговията, ремонт на автомобили и мотоциклети - 13.В Българи загиват, работейки, и заради лошите условия на труд. През 2014 г. Инспекцията по труда е отчела 115 000 нарушения в условията по безопасност. Липса на инструктаж, свръхработно време, въвеждане на ново оборудване без оценка на риска и липса на предпазни средства.
Антон Божилов, Българска асоциация "Труд, здраве и безопасност": Като пример мога да кажа, едни работни ръкавици, които могат да бъдат износени за един ден, по някой път има предприятия, където се дават за износване 6 месеца, което е изключително невъзможно.Стриктен инструктаж, добра екипировка и никакъв компромис с правилата за безопасен труд е рецептата за успешен бизнес на Григор Къшов. Има фирма за поддръжка на асансьори.
Григор Къшов, собственик на фирма за поддръжка на асансьори: Асансьорен техник е доста опасна професия. Трябва да ви кажа, че сега тук скоро не е имало, но по принцип има инциденти с трудови злополуки. Определено има доста загинали асансьорни техници.Злополуките, казва Григор, най-често са поради невнимание и прекалена самоувереност на работниците. Особено при работа с нови асансьори.
Григор Къшов, собственик на фирма за поддръжка на асансьори: При тях се налага работа с колани за обезопасяване, защото асансьорният техник се налага да работи само в шахтата и трябва да бъде завързан, за да не падне. При старите асансьори почти винаги се движи върху кабината.Срещу смъртта на работа се борят синдикатите. Предлагат да обучат 400 души, които да помагат на инспекторите по труда. Т.н. "работнически инспектори" ще имат всички права на проверяващи.
Александър Загоров, завеждащ "Социална политика" - КТ "Подкрепа": Сметките до момента - по-малко от 400 инспектора работят в ИТ. Това е крайно малко предвид, че има едно огромно количество малки и средни и микропредприятия, които може би не са проверявани.Работодателите приемат идеята с голяма забележка. Новите инспектори да проверяват само спазването на дисциплината от самите работници.
Васил Велев, предс. на Асоциацията на индустриалния капитал в България: В противен случай се създават предпоставки за злоупотреби с такива права. Имам предвид изнудване на работодатели, злепоставяне, рекет, ако тези проверки са съвместни, този риск е минимизиран. Съвместни с Инспекцията по труда имам предвид."Да" на идеята казва и Любомир Василев.
Любомир Василев, пострадал при трудова злополука: Аз мисля първо, че това е нещо, което е задължително. И второто, което смятам, е, че трябва да се направи, защото човешкият живот няма цена.За някои работници и работодатели животът има цена. Никой не знае колко са недекларираните трудови злополуки.
Александър Загоров, завеждащ "Социална политика" - КТ "Подкрепа": Тази тенденция не е без участието на работници. Работници, които са склонни заедно с работодателя, да замаскират една злополука, която е трудова, като битова или някакъв друг инцидент, който не е свързан с труда. Тук вече ние не знаем какво да направим.Според работодателите, усилията трябва да бъдат насочени към изкореняване на сенчестия бизнес, където има най-много компромиси с условията на труда.