Промени в Кодекса на труда за натрупани отпуски

Само 10 дни от платения отпуск ще могат да се прехвърлят за следващата година – това предвижда промяна в Кодекса на труда, замислена от Социалното министерство. Оттам ще настояват още натрупаните със задна дата дни платена почивка да се изчистят до края на тази година, за да не бъдат изгубени.

Ако двете мерки влязат в сила, от 2011-та година би трябвало да изчезнат сегашните огромни “запаси” платен, но невзет отпуск. В момента минималният годишен платен отдих е 20 работни дни, но много хора не се възползват от него. Причините най-често са две - или работодателят не пуска работниците в отпуск, или работникът намира “вратички” да почива, но без да подава задължителната писмена молба. Негласна, но масова практика е служителите да пестят отпуските си, за да им се изплати по-голяма сума при евентуално уволнение или напускане.

Тотю Младенов, министър на труда и социалната политика:
– Това не е нормално, аз трябва да ви кажа че МТСП, ако уволня всички работници трябва да платя над 2 милиона лева само за неплатени отпуски.
Ние не режем отпуски, ние оставаме правото на работниците да си ползват отпуската и не може човек, който му се дава отпуска да си възстанови силите, той да не я ползва и в същото време някои от тях да ходят да си взимат болнични, за да си копаят лозето. Това ще престане.

Излъчено в "По света и у нас"