Чистим старите отпуски до 2011

Старите отпуски да бъдат изчистени до края на 2011-та година, окончателно реши днес кабинетът на редовното си заседание. Промяната ще важи за всички, без изключение. След изтичане на гратисния период, служителите могат да прехвърлят в следващата година само до 10 дни от оставащата им отпуска.

2012-та започваме на чисто с отпуските. След близо 2 седмици бистрене на идеята със синдикати и работодатели, днес министрите дадоха гратисен период от година и 8 месеца.

Един от най-драстичните примери за неизползвани отпуски е в Агенцията за борба с градушките. Там директорът Венцислав Ценов незаконно е разрешил на хората си до 100 дни платен отпуск. Заради злоупотребата той ще бъде уволнен. Приетите днес промени уточняват как да се използват натрупаните отпуски.

Тотю Младенов - министър на труда и социалната политика:
"Създава се задължение на работодателя да разреши платения годишен отпуск, когато той е поискан по график, освен ако ползването му е отложено по предвидения ред."

Графикът кой и кога излиза в отпуска се изготвя със съгласието на работника. В случай, че шефът ви не спази уговорката, може да поискате проверка от Инспекцията по труда. За нарушетелите има предвидени санкции.

Тотю Младенов - министър на труда и социалната политика:
"Ако бъде уволнен даден работник по някаква причина през следващата година, естествено, че щом до края на 2011 година важи този срок за изчистване на старите отпуски, той ще получи това, което му се дължи."

За да станат факт, днешните промени трябва да влязат в Кодекса за социално осигуряване. Синдикатите продължават да са против. Вчера те дори се заканиха да организират протести, ако кабинетът не се съобрази с мнението им.

Тотю Младенов - министър на труда и социалната политика:
"За всяка едно нещо да се плашим със стачки мисля, че не е лоялно, това не съответства на усилията на правителството в социалния диалог."

Константин Тренчев - президент на КТ "Подкрепа":
"Трябваше първо един анализ по категории къде имаше тези натрупвания да се търсят форми и начини въпросът да се реши, а ние се опитваме да променим принцип, защото има злоупотребяващи с него, но не всички са злоупотребяващи, цялата работа е от липсата на пари."

Кабинетът прие още: работодателите да могат за още 3 месеца в годината да въвеждат намалено работно време, както и т. нар. икономическа отпуска. При нея бизнесът ще пуска без предизвестие служителите си в неплатен отпуск до 60 работни дни. Периодът ще се води за осигурителен стаж. Казусът с болничните остана без разрешение днес.