Кои длъжности изчезнаха у нас?

В България вече няма да работят квестори и калиграфи. Тези длъжности изчезнаха от пазара на труда. Лекари алерголози и мамолози пък ще наричаме по друг начин. Така, както на ръководителя в магазина вече ще му казваме супервайзър.

Всичко това е описано в националния класификатор на длъжностните наименования. В него само за 5 години са се появили 250 нови длъжности, а други 130 пък са изчезнали.

От класификатора са изчезнали наименованията на онези длъжности, които са неточни или звучат архаично. Така от тази година свещениците вече ще се наричат енорийски работници. Напълно изчезва длъжността говорител на радиоуредба, няма и инфекционист, нито паспорист или ковчежник. Целта на промените била да отговорим на европейските изисквания за стандарт на класификацията.

Стефка Лиманска, нач.отдел "Професионална квалификация" в МТСП:
- За да може да използва тази класификация за целите на статистически изследвания и анализи на пазара на труда.

Някои длъжности изчезват, други се подменят с гръмки англоезични наименования. Така ръководител в съобщенията става шеф на телекомуникационните технологии.

Този пък, който до вчера е отговарял за разпределението, днес вече е ръководител по дистрибуцията. Друг, който е подбирал персонала, вече отговаря за отдел човешки ресурси.

В класификатора има и сериозно дублиране. Не е ясно защо са включени и корабоводител и капитан? Както и каква е разликата между ръководител връзки с обществеността и мениджър връзки с обществеността.

За да се спази закона, всички тези промени трябва да бъдат отразени в трудовите договори. Затова работодателите трябва да преподпишат нови договори със своите служители, с нови длъжностни характеристики и да подменят цялата документация. Според стопанската камара обаче реалният бизнес нямало да бъде затруднен.

Даниела Симидчиева, БСК:
- Не би трябвало да ги затруднява, тъй като класификацията не е в противоречие с предишната, тя е актуализиран вариант на предишната.

Репортер:
- И все пак трябва ли да подписваш трудов договор, да сменяш длъжностна характеристика?

Даниела Симидчиева, БСК:
- Не е необходимо, тъй като за повечето длъжности се запазват и кодовете и описанията.

Според Кодекса на труда работодател, който не сключва адекватни трудови договори подлежи на санкции до 15 хил. лв.