НСТС не обсъди предложенията за промени в неплатения отпуск (ОБНОВЕНА)

Шест месеца платено майчинство допълнително биха стрували на бизнеса - 360 млн.лв, изчислиха работодателите. Днес Националният съвет за тристранно сътрудничество не обсъди темата, въпреки че се очакваха повече детайли по идеята на синдикатите. От 400 предложения синдикати, работодатели и правителство постигнаха консенсус едва по 4. Дали да се плащат още шест месеца майчинство синдикатите наричат въпрос-шлагер през последните дни. Работодателите отхвърлят идеята, а до държавата не била стигнала. Зинаида Златанова, вицепремиер и председател на Националния съвет за тристранно сътрудничество: "Когато постъпи, разбира се, по съответния законов ред, ще ви уведомим - ако постъпи." От КНСБ днес излязоха с ново предложение - да отпаднат задължителните графици за отпуск във фирмите, както поиска бизнесът, но и да се възстанови старият ред - целият неизползван отпуск да не се губи, а да се прехвърля за следващата година. Чавдар Христов, КНСБ: "Давността всъщност застрашава ползването на конституционното право." Бизнесът иска да падне графикът, но не иска да падне давността." Димитър Бранков, Българска стопанска камара: "Позицията на Комисията, тя беше изразена вече от г-н Христов, нямам какво повече да ви кажа." Първоначалното предложение на работодателите вече да не се правят графици за отпуските, защото струвало скъпо на бизнеса, засягаше малките фирми. Аделина Василева е управител на ресторант, в който работят петима души. Аделина Василева, управител на малка фирма: "Правим си графиците... Мисля, че е добре, защото е организирано така." Но въпреки това, Аделина признава, че ако отпадне изискването да се прехвърлят само 10 дни отпуск за следващата година, дали ще почиват служителите ще зависи от съвестта на работодателя. И от бдителността на самите служители. Аделина Василева, управител на малка фирма: "Всеки си знае почивните дни, знаят си отпуската, броят си ги, не мисля, че има шанс нещо да остане." След днешното заседание на Тристранния съвет останаха 2 категорични решения. Едното: до 9 май да се създадат работни групи за колективното трудово договаряне и електронна трудова книжка. А другото: социалното министерство да подготви законопроект за промени в Кодекса на труда.

Автор: Велина Сашева, оператор: Любомир Мирчев