Регламентират дейността на агенциите за временна заетост

До есента държавата ще регламентира дейността на т.нар. агенции за временна заетост. Синдикатите обаче се опасяват, че може да се стигне до злоупотреби - недобросъвестни работодатели да заменят постоянната заетост с временна, за да пестят осигуровки и заплати. Законовите промени се налагат от евродиректива за по-гъвкава заетост.

Според социалния министър Тотю Младенов те ще помогнат за намаляване на безработицата, дейността на тези агенции ще се контролира и така сигурността на работещите ще е гарантирана.

Опасенията на синдикатите идват основно от факта, че работодателят и временно наетото лице няма да имат сключен договор помежду си. Механизмът е следният - Агенцията за временна заетост сключва договор с работодател, който заявява определен брой свободни позиции за период от време. След това фирмата посредник сключва договор с работника, като поема заплатата и осигуровките му.

Според синдикатите, освен че има опасност временно наетите да не се третират наравно с постоянните служители, се създава и възможност за още по-опасни практики:

Пламен Димитров - президент на КНСБ:
- Работещи по постоянни трудови договори ги съкращаваме формално, после ги наема агенцията временно и ни ги праща пак в нашето предприятие като временно наети. Защо - защото вече сме намалили разходите за тях.

Макар, че все още дейността на тези агенции не е законово уредена, те на практика съществуват у нас. Това са така наречените агенции за подбор на персонал.

Надя Василева - агенция за подбор на персонал:
- Агенциите не са формата, която ще извади хората от постоянна в непостоянна заетост. напротив, агенциите са институцията, която ще построи мост между тези хора, които не могат да си намерят работа да опитат да я намерят.

Част от безработните обаче са скептични към частните трудови посредници:

Станислава Далева - безработна:
- Знам, че има някои трудови агенции, където взимат такса. Тоест за тях основното предполагам е постъпленията, които идват от безработните, регистрирани там, а нямат реален интерес да намерят работа.

Социалният министър Тотю Младенов обясни, че след като се регламентира дейността им - работникът няма да плаща за услугата. Ще плаща работодателят в зависимост от договора, който е подписал с фирмата - посредник. Според министъра няма проблем и с липсата на договор между работодателя и наетия.

Тотю Младенов - министър на труда и социалната политика:
- Агенциите по временна заетост са работодатели в случая и те подлежат на цялостен контрол по трудовото и осигурителното и по данъчното законодателство.

Как точно ще се регламентира дейността на агенциите за временна заетост ще стане ясно в края на юли. Очаква се промените да станат факт през есента.