Синдикати обвиниха община Асеновград в дискриминация

Община Асеновград дискриминира и оказва натиск върху членове на КТ „Подкрепа”. Това твърдят от синдиката и заплашват, че ще си потърсят правата в съда. Според общински служители в сектор "Детско и училищно здравеопазване" те получават по-ниски заплати и ползват по-малко дни платен годишен отпуск от колегите им, членуващи в КНСБ. Причината е, че от „Подкрепа” не са  подписали колективен трудов договор.

Недоволството е сред медицинските сестри в училищата и детските градини в Асеновград. По решение на общината те са присъединени с анекс към колективния трудов договор, който е подписан с КНСБ. Тъй като синдикат "Подкрепа" не е страна в договора, нейните членове не могат да ползват договорените с КНСБ допълнителни дни отпуск, а заплатите им са по-ниски.

Надя Стоева: "Много от нашите колеги, медицинските специалисти бяха към нас, към нашата организация и впоследствие бяха заплашени, че ще бъдат съкратени, уволнени, че там им дават повече дни, повече отпуски и те сами се отказаха от нашата организация, защото се страхуват за местата си."

Христо Даскалов, адвокат: "Сигнализирахме областна управа и беше свикан Областен съвет за социално сътрудничество, на който проблемът беше обсъден. Областният управител взе решение да се сигнализира Комисия за защита от дискриминация."

От синдиката твърдят, че от общината грубо погазват законите и затова следващите срещи по казуса ще са в съда.

Атанас Кръстев, предс. на КТ „Подкрепа” – Пловдив: "Община Асеновград е публична, а не е частна на някого. Най-малко трябва да смятаме, че именно общината, като вид държавен орган, трябва да си позволява тотално да нарушава закони и да нарушава права. Обратно. Тя трябва да съблюдава да се спазват законите."

Кметът на Асеновград отрече обвиненията в дискриминация.

Емил Караиванов, кмет на Асеновград: "Когато има повече от една синдикална организация и има подписан договор с една синдикална организация, другата трябва да се присъедини към този колективен трудов договор или нямам право да предложа по-различни условия от този колективен трудов договор, който е подписан вече. Затова аз мисля, че тези обвинения не са основателни."

Според Караиванов всички действия са предприети след съгласуване с юристи и по разпоредбите на Кодекса на труда.