ГИТ искат законодателни промени в Кодекса на труда

Радикални промени в трудовия кодекс предлагат от Инспекцията по труда. Целта е да бъде ограничена експлоатацията на работници, особено през летния сезон. От инспекцията ще предложат на социалния министър Тотю Младенов всеки, който е назначен на половин работен ден, но редовно работи извънредно по 8 и дори 12 часа, автоматично да преминава на пълен работен ден. Така работникът ще получава по-голямо възнаграждение и по-високи осигуровки. Тази година трудовите инспектори отчитат 30% ръст на договорите на 4 часа спрямо предходната 2010-та.

Засилената акция на трудовата инспекция по морето показва, че масово сезонните работници се наемат на половин работен ден. 200 хиляди са регистрираните договори в приходната агенция. По-лошото е, че в близо 80 на сто от тях се работи 3 пъти по-дълго от записаното в договора, ако въобще имат сключен такъв. Затова от ГИТ искат при установени такива нарушения да се създаде законова процедура, с която договорите да стават на пълен работен ден.

Румяна Михайлова, изп. директор на ГИТ:
- Сега автоматично няма как да стане, трябва да се съберат някои доказателства едно от условията е да се докаже, че при наличие на договор за 4 часа се е положил извънреден труд в нарушение на допустимите в кодекса на труда случаи.

Социалният министър беше лаконичен, но все пак не отхвърли идеята. Предложението тепърва ще се обсъжда.

Тотю Младенов, министър на труда и социалната политика:
- Контролът който се осъществява между ГИТ и НАП вече дава резултати включително и тези хора, които работят на половин часов работен ден се проверяват стриктно по няколко пъти на ден.

Близо 800 заведения, хотели, ресторанти и други обекти са проверени от началото юли. Инспекторите са се натъквали на работодателите, които заключват служителите си в изолирани помещения, докато траят проверките. Тази година обаче тези случаи са по-редки, може би защото изобретателността на работодателите вече се е изчерпала, шегуват се от ГИТ.

Румяна Михайлова, изп. директор на ГИТ:
- Има признаци, по които могат да се прецени, че работят хора там, отива се в едно помещение вижда се машините, инструментите дрехи, чанти, всичко и когато един път се опита работодателят да ни излъже ние отиваме и втори и трети път и стигаме до мястото, където могат да бъдат скрити.

С около 20 на сто са се увеличили сигналите за нарушения, подадени от работници през тази година спрямо предходната.