Всеки пети българин работи под стрес

Всеки пети българин твърди, че работи под стрес. Това показват данни от проучване на Института за социални и синдикални изследвания към КНСБ за индекса на трудовия климат. Всеки трети от изследваните обаче е на противоположно мнение - според 30% от анкетираните подобни проблеми не съществуват. Как определят нивото си на стрес в една Ай Ти фирма във Велико Търново, провериха нашите кореспонденти. Около 20% от работещите у нас се чувстват психически и физически изтощени. Положението става по-сериозно ако работят ненормирано или нямат възможност за рационална почивка през седмицата. Много изтощава монотонния труд в определена поза. Тогава са необходими чести почивки през работния ден. Юри Стоянов управлява IT фирма във Велико Търново, работодател е на 25 души.

Юри Стойнов, управител на IT фирма: Занимаваме се с програмиране, софтурна фирма. Работим с клиенти от цял свят. Те са в различни часови зони, общо взето е напрегнато особено, когато наближават крайните срокове и работата е стрсираща. Налага се понякога да се работи извън работно време. Не е прекалено често, но кагато наближим рилийс на продукт или когато има непредвидени бъгове, се налага да се остане до по-късно и това е най-стресиращата част от работата може би.

Този работодател обаче е помислил сериозно и дори е инвестирал в профилактика на стреса, предизвикан на работното място. Категоричен е, че всяка друго отношение към проблема води до сериозни загуби или текучество.

Юри Стойнов, управител на IT фирма: Имаме начини за разпускане. Имаме тенис маса, имаме игри и най-различни други мероприятия. Организираме по няколко тимбилдинга, когато е по-напорегната сме само на заведение вечерта, а някой път сме с преспиване. Отиваме в близките курорти и там разпускаме басейна или в СПА, сауни зависи какво предлагат съответните хотели. Фирмата се старае на предостави на служителите си най-различни варианти за разпускане като засега сме се спрели на тези, които включват физическа активност, защото нашата работа е свързана със седена на едно място дълго време!

Както в повечето проспериращи IT компании и тук служителите са предимно млади, доста амбициозни и концентрирани в успеха и крайната цел. Според специалистите обаче именно те са в рисковата категория на стресираните работещи хора.