Затвор за работодатели, които не внасят осигуровки, обмисля правителството

Затвор за работодателите, които не внасят осигуровките, обмислят от социалното министерство като мярка срещу сивия сектор. Това потвърди днес заместник социалният министър Христина Митрева в сутрешния блок на БНТ "Денят започва". Мярката обаче няма да засегне самоосигуряващите се лица, защото това противоречи на един от текстовете в Конституцията. Специалисти по осигурително право смятат, че по-скоро трябва да се засили контрола върху сега действащите разпоредби.

Намерението на правителството да наказва некоректните работодатели не е ново. През 2000-та година това беше предвидено в осигурителния кодекс. Но издържа само 3 месеца, след което Конституционният съд я отхвърли.

Христина Митрева - зам.-министър на труда и социалната политика:
"Всъщност тогава за некоректните работодатели които не плащаха осигурителни вноски в особено големи размери се предвиждаше разтвор до 3 години, но ако в процеса на съдебното следствие работодателят изплати тези осигуровки не подлежеше на такава санкция".

Сега идеята е мярката отново да се въведе този път в наказателния кодекс. Ако тя бъде приета под ударите на закона ще попадат работодатели, които дължат за вноски поне 20 хиляди лева. Това се равнява на осигуровките на близо 200 души. А дали се спазват осигурителните права на гражданите ще следят инспекцията по труда и националната агенция по приходите.

Христина Митрева - зам.-социален министър: "Все пак зад невнесените осигуровки се губят осигурително права т.е. нарушават се правата на хората - това е член 51 от конституцията, съгласно който общественото осигуряване и соц. подпомагане са право на хората".

Този подход в момента се прилага в 7 европейски държави. Според наши специалисти в осигурителното право обаче тази практика е трудно приложима у нас.

Проф. Красимира Средкова - р-тел на катедра "Трудово и осигурително право" в СУ: "Много по-леко е даже да се увеличи размерът на административно наказателната отговорност тя много по бързо се налага при много по проста процедура отколкото ако се въвежда наказателна отговорност".

Експертката смята, че и със сега действащите механизми може да се повиши събираемостта на вноските. Но трябва да се наблегне на контрола върху разпоредбите в закона, допълни Средкова. Глобите за некоректни работодатели са от 50 до 1000 лева, а при повторно нарушение - от 500 до 2000 лева.