КНСБ за пазара на труда

В търговията, хотелиерството и ресторантьорството работници масово работят с до 4 часа седмично повече от позволените по закон 40 часа, сочи проучване на КНСБ за пазара на труда.

Допълнителните часове не се отчитат в графиците им и така е трудно на контролните органи да санкционират некоректните работодатели. Според председателя на синдиката Пламен Димитров причина за тревожния факт е не само в масовата липса на трудови договори в тези сфери, а и заради отсъствието на Колективни трудови договори. От КНСБ отчитат ръст на доброволния избор на работа на нетипично работно време особено сред младите хора. Те все повече избират служба, в която да работят извън традицонната заетост от 9 до 17.30 часа. Най-далновидните от тях търсят реализация в големи фирми.

Пламен Димитров - председател на КНСБ:
"Независимо от създадените законови възможности за гъвкавост на заетостта, доминиращото предпочитание сред заетите лица е сигурността. Просто хората искат сигурност".

Налице са ясни доказателства за нарастване на сигурността с увеличаване на размера на предприятието.

С намаляване на размера на фирмата се наблюдава и чувствително намаление на нетното месечно възнаграждение. Това е изводът. Казано простичко големите плащат повече от малките.