Шивачка от Ямбол твърди, че е ощетена от работодателя си

Работодатели принуждават работници да се подписват във ведомостите, че са получили възнагражданията си без да са им ги платили, сигнализира в „По света и у нас" шивачка от Ямбол. Тя е потърсила съдействие от Инспекция по труда, прокуратура и Икономическа полиция. Навсякъде обаче й отговарят, че в официалните документи стои нейния подпис и те не могат да докажат, че тя не се е подписала. Единственият изход в момента е да търси правата си в съда.

Минка Димитрова започнала работа в шивашка фирма в Ямбол на 2 февруари, но договорът й е издаден от 16-ти. Според нея заплатата й е 330 лв., но реално е получавала по-малко и то с голямо закъснение. Тя твърди, че след проверка от Инспекцията по труда във фирмата през май, работодателят ги накарал да се разпишат без да им обяснява подробно за какво и едва по-късно разбрала, че се е подписала за получена заплата.

Минка Димитрова: - Разбрах по-късно, когато се обърнах с телефонно обаждане до Инспекцията по труда, че не ми е дадена заплатата за април, където получавам отговор, че ма ведомост в Инспекцията с мой подпис.

От фирмата твърдят, че са платили всичко на работничката, която е напуснала по собствено желание и е подписала документ, че всички трудови възнаграждения са й платени и няма претенции към работодателя. Те казаха, че за трите месеца, през които е работила Минка Димитрова, по нейни сигнали са проверявани три пъти от Инспекцията по труда.

Ирена Иванова, директор на „Инспекция по труда"-Сливен: - Инспекцията извърши проверка в обекта, представени бяха ведомости, на които лицето се беше подписало, дадено беше предписание на работодателя, да начисли и изплати дължимите обезщетения за неплатен годишен отпуск.

Ощетената шивачка иска да се променят и правилата за изплащане на заплатите.

Минка Димитрова: Специално към Министерството на труда ми е апела за шивашките предприятия, да направят така, да се дават заплатите по такава карта, банкоматна карта и да бъде на ведомост, а не на тетрадка, както аз се подписвах, да се знае за въпросния случай, да се предотвратят други случаи.

От Инспекцията по труда съветват работниците да не подписват никакви документи без да знаят за какво се отнасят и да ги търсят за съдействие преди да са положили подписа си, защото след това те не могат да им помогнат.