Дискриминация на бременни?

Пловдивска фирма дала на млада жена да подпише трудов договор, според който ако забременее, тя дължи неустойка от 700 лева на работодателя си. Заради скандалното предложение тя е завела жалба до няколко институции. В Комисията за защита от дискриминация вече е образувана преписка заради недопустимата клауза.

Докато търсела работа, Анелия попаднала на обява на пловдивска фирма, за която се изисквало владеене на английски език и работа с компютър. Приели я на стаж и след тридневно обучение й предложили да подпише трудов договор за около 500 лева на месец. Точка 13 от договора обаче я шокирала.

Анелия: "...която гласеше, че една жена, която работи в тази фирма и забременее след постъпването, тя трябва да плати неустойка на
работодателя си от 700 лева."

Момичето, което наскоро завършило бакалаварска степен в Пловдивдския университет, се отказало от работата и недоумява как може да има подобна клауза в трудов договор.

Анелия: "Като всяка жена и аз имам намерение да създам семейство в някакъв момент от моя живот и този текст беше просто шокиращ."

От фирмата, която по интернет намира работа в Ирландия само за граждани извън Европа, заплашиха екипа ни с полиция.

Шефът бил в чужбина и не можел да говори с нас.

Жена: "Ако обичате, когато дойде, той ще ви се обади, вижте няма го в момента, няма как ви свържа с него, извинявайте изключете камерата!"

БНТ: "Нормално ли е според вас да има такава клауза в договора, ако забременее, жената да плаща 700 лева. Вие как го възприемате?

Жена: "Казах ви, спрете камерата!"

БНТ: "Как го коментирате?"

Според Анелия на всяка нова служителка се предлага такъв типов договор. За нея обаче е странно как документът отива, например, в НОИ и никой не реагира.