25% от младите хора нито работят, нито учат. Според експерти високият процент на безработица е в резултат на липсата на мотивация и пропуски в образованието на младежите. Това е една от причините студенти и бизнес да се срещнат на студентския форум "Бизнесът в действие" и да сверят часовниците си.
Освен пропуски в образованието и ниска мотивация за работа при младите, работодатели, присъстващи на форума "Бизнесът в действие", изтъкнаха и други причини за високата безработица при младите.
"Мисля, че един от основните проблеми е кариерното развитие и кариерното консултиране, което трябва да започне преди университета, а не след кота човек вече е поел пътя си като студент. Може би в края на гимназиалните курсове е добре той да има представа какво би му било интересно", предлага Надя Михова, мениджър "Човешки ресурси".
Стената, в която се сблъскват студентите в търсене на работа, е липсата на предишен опит. Атанас Филев е студент по икономика във втори курс и е един от организаторите на форума. Той е кандидатствал за постоянна работа по специалността му, но и без успех. Студентът има своя теория за разминаването между работодатели и студенти.
"Може би това, че няма достатъчно възможности за младите хора като стажове, практики, които да ги обогатяват извън университета. Именно това търсят повечето компании - практика", казва той.
Това е причина участващите работодатели да дадат на студентите различни казуси, които те да решат в рамките на бизнес форума. Един от тях е одит и ревизия на финансов отдел на МОЛ. Екипът решил казуса се е справил с основните задачи, а именно открил е кражба от касата, прикрит оборот и пране на пари. Наградите, които получават студентите, решили казусите освен парични са и "възможност за участие в стажантска програма като прескачат един от етапите - интервю и прочие". Според участниците най-ценната награда, която получават е шансът да се запознаят с работната среда в компаниите и личните контакти.
Чуй новините
Подкаст
