В тежко финансово състояние е общинската болница в Дупница. Здравното заведение има около 1 милион лева задължения към кредитори и доставчици. Около 10 000 души годишно се лекуват в нея. Задълженията на здравното заведение не са нови, а са натрупани в...
В тежко финансово състояние е общинската болница в Дупница. Здравното заведение има около 1 милион лева задължения към кредитори и доставчици. Около 10 000 души годишно се лекуват в нея. Задълженията на здравното заведение не са нови, а са натрупани в продължение на няколко години. Към днешна дата дълговете са малко над 1 милион лева, а най-голямата част от тях – около 70 % са неразплатени средства към доставчици. Данните показват, че около 300 000 лева на година са загубите на болницата заради лечение на здравнонеосигурени пациенти, на които няма как да бъде отказана лекарска помощ. За да се спестят пари, през пролетта бе закрито отделението по хемодиализа, а пациентите му се пренасочиха към частната болница в града. За да се стабилизира общинската болницата и да продължи да работи, новият ѝ директор ще предприеме строги мерки, които предвиждат съкращаване на част от персонала и оптимизация на сградния фонд.
Общински съветници от Дупница са съставили одитен доклад за състоянието на болницата. Той показва, че освен че е на ръба на оцеляването, техниката е много стара, а условията са изключително лоши.
"Меко казано бях потресен от липсата на елементарни условия, от липсата не на апаратура, не на пари, а от липсата на лекарства", сподели Костадин Кирилов – общински съветник.
"Трябва един минимум, санитарен минимум, иначе не може. В една операционна, на половината на тази зала, има две духалки и не може да постигнем 12-13 градуса", обяснява д-р Пламен Соколов.
"Като общинска болница тя има и своя социален момент да лекува и пациенти, които са здравнонеосигурени, а те на територията на нашата община смея да твърдя, че не са малко. Не може човек попаднал в беда и със здравословен проблем колегите да кажат: „вижте какво, Вие не сте осигурен, потърсете си друго място, за да получите здравна грижа”, казва д-р Лорета Николова.
Новият директор д-р Владислав Миков е направил план как да се подобри състоянието на болницата. Той предвижда да бъде съкратен около 30 % от немедицинския персонал.
"Във всяко отделение с всеки завеждащ отделение ще се проведе разговор и ще бъде намерен оптималният начин да се стикова бройката на работещите по отделения съобразно нормативните стандарти", казва д-р Владислав Миков.
Д-р Миков е категоричен, че парите, които ще бъдат спестени от заплатите на съкратените хора, ще бъде сериозен ресурс за погасяване на задълженията, а и за допълнителни бонуси на останалите на работа служители. Той каза още, че ще иска отсрочване на задълженията от кредиторите поне за 2-3 месеца.
"Да се направи един нов погасителен план да се изплатят старите задължения на болницата. Другият начин е да не се дадат заплати на хората, което мисля, че ще доведе до напрежение вътре в болницата", допълни д-р Владислав Миков.
В интернет се появи декларация на работещи в здравното заведение, в която се казва, че те не са съгласни с готвените съкращения и ако д-р Владислав Миков бъде назначен за директор, те ще подадат групова оставка. Не открихме представител на групата, работещи в болницата, защото тя е анонимна.
За да се спестят пари, новият директор на общинската болница в Дупница планира още да се оптимизира сградният фонд, като двата блока се слеят, а след анализ някои от отделенията ще се преструктурират. Друг важен за разрешаване проблем, за да може болницата да работи нормално и да отговаря на изискванията, е остарялата апаратура да се подмени с нова, модерна.
Чуй новините
Подкаст
