Гласът на града: Как работят общинските болници в Пловдив

Тази седмица лекари от общинската болница „Свети Мина” в Пловдив излязоха на протест. За последните пет месеца те само веднъж са получили заплатите си в пълен размер, а за останалите ръководството все още им дължи близо 87 хиляди лева. На фона на всичко това екипът продължава да работи и твърди, че първата общинска болница в Пловдив има потенциал да се развива. Защо се стига до парадокса лекарите в „Свети Мина” да изработват милиони левове по клинични пътеки и в същото време да не получават целите си възнаграждения и защо едната общинска болница е печеливша, а другата губеща – още по темата в рубриката ни „Гласът на града”

Днес в Пловдив има две общински болници за многопрофилно лечение. „Свети Мина”, позната на хората като Първа градска, започва да работи през 1947 година. И вместо догодина екипът да празнува 70-годишен юбилей, е твърде вероятно болницата да остане само в историческите хроники.

"Вземани са решение не добре обмислени, непремерени. Не искам да влизам в обвинителен режим. На всяко тримесечие ние даваме отчет на общината и общинските съветници. Не вярвам, че едно общинско заведение може да е оставено без контрол", заяви д-р Галина Карауланова – управител на МБАЛ „Свети Мина” Пловдив.

Въпреки напрежението около неясното бъдеще на болницата, лекарите продължават да работят. В кардиологичното отделение например до 6 октомври са заработили 20 хиляди лева по клинични пътеки, но това не означава, че ще получат заплатите си в пълен размер. Те си задават логичния въпрос защо има приходи, които не стигат до тях, защо в предходните години общината като собственик не е упражнявала нужния контрол и е допуснала натрупването на огромния дълг? И точно заради това искат прокуратурата да се самосезира.

"Те трябва да дойдат тук и да обяснят на тези хора кой е виновен за изчезването на парите или са взети и са разпределени. Как е станало това, аз не мога да кажа", подчерта д-р Цветан Деведжиев – завеждащ отделение по кардиология в МБАЛ „Свети Мина”.

В другата общинска болница в Пловдив не съкращават щатове, а напротив - увеличават заплатите, там са направени подобрения в материалната база и апаратурата.

"Създадохме ново отделение по образна диагностика, лаборатория и микробиология, ново АГ отделение, ново отделение за интензивно лечение. И ако ние имаме повдигане на заплатите, сравнително малко текучество се дължи на това силните отделения, които дават най-много, да получават повече", каза доц. Петко Недев – управител на МБАЛ „Свети Пантелеймон”.

От ръководството на „Свети Мина” не искат от общината пари за заплати, а само средства, с които да покриват ежемесечните вноски по старите дългове. И докато собственикът намери решение, вероятно част от младите лекарите ще потърсят работа зад граница, а пациентите вече няма да припознават Първа градска като тяхната болница.