Германската индустриална камара с проект за интеграция на мигранти

Наетите мигранти са предимно младежи, които нямат трудов стаж в родната си страна. Те обаче могат да бъдат обучени и приобщени.

Марлене Тиле, ръководител на проекта: Има много дейности, в които може да се започне бързо и в които езикът не е толкова голям фактор. От години се забелязва недостиг на работна ръка в много области. Мрежата ни е събрала компании, които са разширили своя хоризонт с мисълта да наемат все добри работници.

Готфрид Херле, собственик на пивоварна в град Лойткирх, e решил да даде шанс на мигрант от Гамбия. Работодателят останал много доволен от него и наел и други мигранти. Сега бежанци от Гамбия Сирия и Ирак вече са част от персонала в пивоварната. Те представляват 15 процента от работната ръка на предприятието. Херле финансира курсовете на мигрантите по немски език, а при наемането им се е погрижил да имат жилище.

Готфрид Херле, собственик на пивоварна: Работата е много важна за всички тях. Така те имат собствен доход и не зависят от социалните помощи на държавата. Те правят това, което би направил и един германец.

Ламин Сауанех, мигрант от Гамбия: Толкова съм горд . Тук се научавам как да работя и хората са толкова мили с мен.

Работата в пивоварната се счита за нежелана. Това обаче е добра възможност за мигрантите да се приобщят към германската система. Те са на постоянен трудов договор, осигуряват се и плащат данъци. Имат собствени апартаменти и заделят за близките си в Африка. Проектът за интеграция на мигранти обхваща както дребни търговци, така и големи концерни. За две години мрежата от компании се е увеличила шест пъти.