В ЕП се договориха: Командированите работници да са с еднакво възнаграждение

Директивата за командированите работници вече години наред е обект на спорове между страните от Източна и Западна Европа. Заради разликата в облагането в различните държави, гражданите на страни като България и Румъния, които са изпратени работят в чужбина плащат по-ниски данъци и социални осигуровки от местните.

Така те се превръщат в евтина работна ръка за западните фирми, което води до социален дъмпинг. Според промените в директивата, приети от евродепутатите, изпратените в чужбина работници ще получават еднакво възнаграждение за еднакъв труд, независимо от края страна идват. След 24 месеца в страната, в която се намират, те ще бъдат третирани като местни работници.

Агнес Йонгериус - евродепутат от групата на социалистите и демократите: "Тези промени са за всеки, който се опитва да играе по правилата, както и за компаниите, които се опитват да правят бизнеса си по честен и справедлив начин. Така ние спираме нелоялната конкуренция, ние спираме социалния дъмпинг и гарантираме на командированите работници, още от първия им ден, ще те ще бъдат третирани еднакво".

Средствата за пътуване и нощувка ще да бъдат покривани от работодателя или включени в заплатата. 24-месечният срок на командироване може да бъде удължен, ако компанията, изпратила работника, се нуждае от допълнително време за извършването на дейността си.

Елизабет Морин-Шартие - евродепутат от групата на Европейската народна партия: "Покриването на разходи ще трябва да бъдат изчислявано според цените в страната, в която се работи, а не според тези на страната на произход. Това означава, че сандвичът на унгарския командирован работник във Франция няма да бъде калкулиран според цената на сандвич в Унгария, а според цената на сандвича във Франция."

За да влязат в сила предложенията на комисията, трябва да бъдат бъдат гласувани от Европейския парламент и одобрени от Съвета на ЕС.