Преговорите за минималната работна заплата в задънена улица

Обрат в преговорите за размера на минималната работна заплата. Три месеца синдикати и бизнес обсъждаха изцяло новия механизъм за минималния доход. Формула обаче все още няма. Препъни камъкът се оказа определянето на максималният размер, до който може да расте заплатата.

Ивелин Желязков - Асоциация на индустриалния капитал: Ситуацията в момента е, че в последните няколко години в България МРЗ нарасна с 35%, а средната с 20% - сами виждате, че това е едно двойно изкривяване, по тази причина ние искахме да има горен праг и той да е темпът на разрастване да е средната работна заплата. Това нещо се оказва препъни камъкът за колегите от синдикатите.

Синдикатите обаче искаха повече. И понеже различията с бизнеса са непреодолими, социалният министър направи ново предложение - минималната работна заплата да се определя спрямо 15 критерии от статистиката - като производителност на труда, инфлация, среден доход и др.

Гълъб Донев - служебен министър на труда и социалната политика: В механизма няма формула, има индикатори официална информация от статистиката, която да бъде използвана в преговорния процес. Така, че няма съмнения по субективен път е определен размерът на МРЗ.

Ивелин Желязков - Асоциация на индустриалния капитал: Нещо променя ли се сега, ако се запази това последен вариант - чисто правно погледнато - не няма как да сме удовлетворени от запазване на настоящето положение.

Гълъб Донев - служебен министър на труда и социалната политика: Досега страната ни е била критикувана включително и в последния доклад който ще излезе за икономическите дисбаланси, че няма ясен и прозрачен механизъм за определяне на минималната работна заплата. Но това, което имаме в момента е изцяло нов разписан механизъм, съобразен с исканията на двете страни.

Механизмът все още се обсъжда. Най-вероятно няма да бъде завършен в рамките на служебния кабинет.