Трудов договор за 1 ден – мисия невъзможна?

Производители на плодове и зеленчуци от Пловдивско прогнозират, че въвеждането на трудови договори за един ден ще доведе до намаляване на заплащането и едновременно с това обикаляне на институции. Промените в трудовото законодателство са инициатива на Социалното министерство и касаят земеделските производители, които кампанийно наемат много хора за кратък период от време.

Георги Стоянов отглежда 100 декара ябълкови дръвчета край Пловдив. Ако наеме хора на работа за 1 ден, производителят ще трябва първо да предплати осигуровките за пенсия, трудова злополука и здраве в НАП, а след това Инспекцията по труда ще издаде самият трудов договор.

"И да се въведат тези договори, ние много трудно ще успеем да принудим хората да подпишат такива договори, защото те само като чуят за такова нещо и не идват на работа", коментира Георги Стоянов – производител на ябълки.

Причината, според земеделските производители, е, че дневната надница ще падне до 16 лв., защото осигуровките възлизат на 4,60 и се делят между служител и работодател.

"Разходите са многократно по-високи от други производства и се увеличават всяка година, а продажните цени са смешни", поясни Георги Стоянов .

"Не, не бих се съгласил на такъв договор за 1 ден, тъй като удържат пари, а в днешно време парите са главен фактор", категоричен е Христо Христов.

Според синдикати обаче, еднодневните трудови договори ще са в интерес както на работодателите, така и на работниците.

"Важното е, че в голямата си степен ще се излезе на светло, сиреч ще се знае кой колко получава, какво му се плаща и в крайна сметка какви данъци влизат в държавата", обясни Атанас Кръстев – председател на КТ „Подкрепа“ в Пловдив.

Очакванията са между 60 и 100 хиляди души да бъдат наети на работа с новия договор, а финансовият ефект за бюджета от осигуровките им да е 30-40 млн. лв. годишно.