Дебат за нулевите договори във Великобритания

Във Великобритания е в ход дебат около така наречените "нулеви договори" - без работно време, на повикване и заплащане единствено за конкретно възложена дейност. На такъв режим са един милион души на Острова. Синдикатите и лейбъристката опозиция критикуват договорите заради липсата на сигурност, бизнесът търси гъвкавост в условията на криза. Бивш служител на нулев договор вече предприе правни действия, които могат да създадат юридически прецедент. Кабинетът обмисля регулация, но не и пълна забрана на спорните договори.

В договора на Крейк О'Калахън не е вписана продължителност на работното време, нито минимално заплащане. Всеки ден той отива в киното, което го е наело, за да провери дали се нуждаят от услугите му.

"Слагат на стената графика ти за две седмици, но всичко може да се промени. Идваш във вторник, за да видиш, че всъщност ще работиш в петък. Или идваш на работа и виждаш, че няма нужда от тебе и трябва да се прибереш", обясни Крейк О'Калахън.

При тези договори няма ли работа, няма и заплащане.

"Технически си нает и не можеш да претендираш за статут на безработен", добави О'Галахън.

Според официалната статистика в такова положение са 250 хиляди британци, според независимо проучване те са един милион. Такъв работодател на 350 души е дори Бъкингамския дворец, но секторите непрекъснато се увеличават - от търговия и реставрация, до образование, култура и дори здравеопазване.

"Не работих през целия януари и февруари, защото казаха, че не постигат седмичните си цели и не могат да плащат на служителите", разказа Джордж Мартин, който е служител във верига за спортни стоки.

Мнозина се питат дали може да се говори за пълна заетост.

"Правителството и бизнесът се опитват да бъдат гъвкави. Много заети искат да имат гъвкави ангажименти, но искаме да сме абсолютно сигурни, че хората не са експлоатирани", заяви министърът на търговията Винс Кейбъл.

За малкия бизнес на Острова нулевите договори често са единственото средство за оцеляване.

"Не искам да стоя и да плащам на хора, при положение, че аз самият нямам никакви приходи", обясни Иън Лесли - собственик на фирма за въздушна фотография.

Според скорошно проучване едва 14 % от хората на нулеви часове казват, че нямат достатъчно работа, така че засега нетрадиционните договори остават.