Премахва се досегашната практика да се утвърждават средни месечни брутни заплати, реши правителстовото. Вместо това работодателите в бюджетните организации ще могат всеки месец да решават какви заплати да дадат на служителите си. Заради кризата обаче се въвежда ограничение за използване само на 95 % от средставата във фонд работна заплата. Останалите 5 на сто ще могат да се разпределят единствено с решение на Министерския съвет.
Премахва се досегашната практика да се утвърждават средни месечни брутни заплати реши правителстовото. Вместо това работодателите в бюджетните организации ще могат всеки месец да решават какви заплати да дадат на служителите си. Заради кризата обаче се въвежда ограничение за използване само на 95 % от средставата във фонд работна заплата. Останалите 5 на сто ще могат да се разпределят единствено с решение на Министерския съвет.
По този начин ръководителите ще могат да определят по-гъвкаво политиката по доходите в своите системи и с предоставените им от бюджета средства сами да преценяват с колко хора и срещу какво възнаграждение те да си вършат работата. Дали ще има 10 процентно увеличение на бюджетните заплати от 1 юли, както е заложено в макрорамката, ще стане ясно през юни и ще зависи от приходите в бюджета обясниха министрите Масалрова и Орешарски.
Пламен Орешарски, министър на финансите: "Ако при такова положение към юни се окаже, че няма достатъчно приходи в бюджета, ще има има ли опция за преразглеждане на бюджета?
-Това са хипотези, в уславията на глобална криза и негативни влияния всичко е възможно,в това число и да има повече приходи."
За по-високи заплати очевдино е рано да се говори, но за активни мерки срещу кризата - не. Ето защо, за да запази повече работни места, прaвителството реши да компенсира със до 120 лева работещите на непълно работно време в секторите „Индустрия" и „Услуги". Така работодателите, засегнати от икономическата криза, ще бъдат стимулирани да не закриват бройки.
Емилия Масларова, министър на труда и социалната политика: "Искам дебело да се подчертае - за намалено рабтоно време работниците няма да получават само тези 120 лева, които правителството дава. Работодателят ще изплати изработеното време, например ако за 8 часа се получава заплата 400 лева, работодателят ще изплати 200, а правителството ще даде още 120"
Тази компенсацията ще бъде за срок не повече от 3 последователни месеца, еднократно в рамките на една календарна година. За изплащането през 2009 г. са предвидени близо 6 милиона и 800 хил. лв., с които ще бъдат подпомогнати около 19 000 души.
Правителството осигури близо 25 млн. лева за "Топъл обяд" до септември 2026 г.
Ситен снеговалеж и гъста мъгла затрудняват движението през прохода "Шипка"