Равнопоставени ли са мъжете и жените

Излиза че мъжете печелят повече дори и в традиционно феминизирани отрасли като здравеопазване и образование. Слабият пол е силен единствено в сделките с имоти и финансовите услуги. Много от безработните жени са принудени да работят в сивия сектор, където често става дума за чиста проба на експлоатация. Жените търпят и сериозна възрастова дискриминация. Над 50 както и бъдещи майки са най-нежеланите на пазара.

Ето защо липсата на детски градини, ясли, целодневните занимания в училище, драстично ни отдалечават от идеята за равноправие на жените на пазара на труда. То е немислимо и ако семейните задължение също не бъдат поделени. Една от целите на платеното бащинство.

Геновева Тишева - фондация "Български център за джендър изследвания": "Проблемът е много по-дълбок и е пробен на една политика за недискриминация към жените на пазара на труда каквато все още в нашата държава все още няма възможност и като ресурс да се управлява".

Само отделен закон може да задължи и контролира институции и работодатели да спазват политика на равпохоставеност. Такъв закон отлежава вече 9 години в парламента, населен предимно с мъже. Нечувствителни и към абсурди в наредба като тази, за дейностите в армията, недопустими за жени.

Маргарита Илиева - адвокат, БХК: "А именно - това е дейност на отдаване на почести от гвардейско поделение. С една дума за това дали ще отдаваш почести на това гвардейско равнище зависи от пола - дали си мъж или жена или жените не могат да бъдат представители на това ниво в в Българската армия".

Тази разпоредба, разбира се, ще бъде атакувана в съда и вероятно ще отпадне. За съжаление не е толкова лесно с патриархалните нагласи и стереотипите в обществото.