Недостиг на инженери у нас

Повече от 40% от работодателите у нас имат трудности в намирането на подходящи служители за непопълнени позиции в своите компании.

Това сочат данните от проучване на Менпауър България. Този процент в България е по-високо в сравнение със средното за целия свят 34%.

В България понастоящем най-силно е търсенето на инженери. Не достигат и мениджъри. На трето място в тази класация са занаятчиите.

Работодателите сочат като най-честа причина да запълнят свободните позиции липсата на подходящ кандидат. Много често желаещите да бъдат наети нямат опит или умения.

За да решат този проблем, най-често работодателите ангажират хора, които не притежават нужните умения за дадена позиция, но имат потенциал да се развиват.