Повече от 40% от работодателите у нас имат трудности в намирането на подходящи служители за непопълнени позиции в своите компании.
Повече от 40% от работодателите у нас имат трудности в намирането на подходящи служители за непопълнени позиции в своите компании.
Това сочат данните от проучване на Менпауър България. Този процент в България е по-високо в сравнение със средното за целия свят 34%.
В България понастоящем най-силно е търсенето на инженери. Не достигат и мениджъри. На трето място в тази класация са занаятчиите.
Работодателите сочат като най-честа причина да запълнят свободните позиции липсата на подходящ кандидат. Много често желаещите да бъдат наети нямат опит или умения.
За да решат този проблем, най-често работодателите ангажират хора, които не притежават нужните умения за дадена позиция, но имат потенциал да се развиват.
България и финалът на Световното първенство по волейбол на голям екран и на стадион "Юнак"
Дискусия за Европейския парламент и гласа на гражданите се проведе днес в София
"Те вече са шампиони" – премиерът Желязков поздрави националния отбор по волейбол
Желязков към Тръмп: Стратегическото партньорство между България и САЩ е ключово
Чуй новините
Подкаст
