Младежката безработица бележи понижение

Нова тенденция на трудовия пазар - младежката безработица бележи понижение, след като влязоха в действие активни мерки за финансово стимулиране на работодателите.

В община Мездра само през последния месец са наети над 20 души на възраст под 29 години, а от местната администрация се похвалиха, че след задължителните 6 месеца по програма са оставили младите специалисти на постоянна работа.

Пенсионерите вече не са предпочитана работна сила, показва статистиката на бюрото по труда. Дори в охранителния бизнес, където традиционно се наемаха хора от третата възраст, ситуацията вече е друга.

Иво Иванов, охранител: - Младежи до 30 години сме.

Медицинската сестра Ивка Крумова смята, че пенсионерите не трябва да пречат на младите.

Ивка Крумова, медицинска сестра: - Младите хора са по-амбициозни и мисля, че се справят с всякаква работа.

Промяната в отношението на работодателите се дължи на новите национални и европейски програми, които дават бонуси за наемане на млади специалисти.

Маргарита Ангелова, директор на Бюро по труда: - Със заплата, която им се възстановява за 6 месеца на осигурителен праг, на който назначават лицето плюс осигуровките за тази заплата.

Хората подкрепят политиката да се дава предимство на младите хора, за да се реализират у нас, а не в чужбина. Чухме и оригинално предложение как да се реши конфликтът между поколенията.

Светла Илиева: - Пенсионерите да се определят - или само заплата да взимат, ако работят, или само пенсия.

Така пазарната икономика ще регулира конкуренцията на трудовата борса и никой няма да се оплаква от дискриминация.