Имат ли шанс безработните над 50 години?

Все по-често хора над 50-годишна възраст остават без работа и с години не могат да си намерят нова. Област Благоевград е сред регионите с най-много възрастни безработни. На какво се дължи това и има ли шанс да се реализират на пазара на труда?

По-малките възможности за намиране на работа, ниската квалификация и образование са сред основните причини за безработицата на хората над 50 години. Особено уязвими са тези, които имат основно или средно образование, не владеят чужди езици и нямат компютърни умения. В област Благоевград например 40 % от общия брой на безрaботните са на възраст над 50 години.

Георги Попов е без работа от около 6 месеца. Има опит в сферата на готварството, но казва, че не вярва, че ще успее да се реализира на пазара на труда.

"Трудна работа. Почти невъзможно с тая работа вече става. Работа няма вече. Не е до взискателност, работата си намалява като цяло във всички сектори", обяснява той.

В положението на Георги е и 61-годишният брат на Мария Атанасова, който от 3 години е безработен.

"За такива хора - много млади от 20 до 30 години, е нещо страшно, и на 50-60 години хората не могат да си намерят работа", коментира тя.

"На тия години само за пазач се намира", добавя Евгени Тодоров.

Заради затрудненията, които срещат хората над 50 години при намирането на работа, те са определени като приоритетна група, включена в Националния план за действие по заетостта за 2015 година.

"Има няколко насърчителни мерки, по които те могат да започнат работа и тези работни места да бъдат финансирани от държавния бюджет, освен това по различните схеми и проекти, които реализираме по ОП "Развитие на човешките ресурси", подчертава Станислава Поповска – директор на Агенцията по заетостта в Благоевград.

През 2014 година по различните програми за заетост в област Благоевград са започнали работа около 700 души, които са над 50 години, а близо 2000 са намерили реализация благодарение на обявени свободни позиции в Бюрата по труда.

Според безработните, обаче, програмите и мерките не решават проблема, тъй като по този начин се осигурява временна заетост, а не постоянна работа. Те са категорични, че трябва да се намерят начини как хората над 50 години да се реализират на пазара на труда за постоянно.