ИЗВЕСТИЯ

Моите новини

ЗАПАЗЕНИ

Холандски пример за интеграция на хора със затруднения

Чете се за: 01:32 мин.
Икономика

Как привличат безработните на работа в Европа - пример от Холандия. Там развиват социално предприемачество от 30-години и са успели да намерят най-работещата и полезна за обществото схема, дори за тези, които са в неравностойно положение. Ресторант с бизнес офиси, обслужван от хора с интеректуални затруднения, е модел, който би сработил и у нас.

Video Player is loading.
Текущо време 0:00
Продължителност -:-
Заредено: 0%
Тип на потока НА ЖИВО
Оставащо време 0:00
 
1x
    • Глави
    • descriptions off, selected
    • Спряни субтитри, selected
      Субтитрите са автоматично генерирани и може да съдържат неточности.

      „Друм“, или „Мечта“ е изискано място с бизнес-офиси и превъзходна кухня,и е сред предпочитаните за бизнес срещи в района, недалеч от Апелдорн. Клиентите са привлечени от доказано през годините класно обслужване без компросимиси, пред вид това, че обслужващият персонал е от групата на хора с интелектуални затруднения.

      Томас де Хаас - управител на социално предприятие „Друм“: Сега е време за обяд и в кухнята работят много хора. Имаме двама майстори готвачи, които разпределят задачите на хората спрямо техните способности.

      Под ръководството на двамата майстори, резултатите на готвачите са повече от добри. Успехът е в разделянето на сложните процеси на много елементарни действия, които стават лесни за изпълнение.

      Томас де Хаас - управител на социално предприятие „Друм“: Никой тук не може сам да направи ябълков пай. Но всеки изпълнява малка и лесна задача. Ето Ян - има албум със снимки какво и как трябва да прави.
      ;

      И станало така, че вкусният пай надскочил славата на бизнесцентъра и заваляли поръчки отвсякъде. Допълнителен бонус за Друм. Освен пая, бизнесът им е добре планиран и съобразен с пазара.

      Томас де Хаас - управител на социално предприятие „Друм“: Направихме това място за бизнес срещи защото сме близо до индустриалната зона, намираме се между два града. Мястото е достъпно с кола, с влак. Хората идват отново и отново, защото поддържаме високо качество. Социалният бранд беше важен в началото, но бизнесът много бързо се адаптира към нас.

      Макар и предприятие с известна печалба, никой тук не получава заплата. Работата е форма на трудова терапия и предпирятието е успешно съчетание с дневен център на хора с някакъв вид затруднения, който се финансира и от съответната община. Ползата от това съчетание е двуяка.

      Фреди Улмс - фондация за хора с ментални увреждания „Де Пасарел“: Важното е обществото да вижда хората с увреждания, техните възможности, важно е за тяхната интеграция. Добре е и за родителите на хората с увреждания, които виждат че децата им се приемат от обществото. Само по себе си това е много стимулиращо за тях, те развиват нови умения, стават все по-независими от помощта на обществото.

      Фреди Улмс познава нашата действителност твърде добре, от години Фондация Пасарел работи в България. И смята, че места като това са напълно възможни и у нас.

      ;
      Фреди Улмс: Вашето законодателство не пречи да се започне, може би с по-малки проекти, все пак. Но трябва време и въображение - на социалните организации и професионалисти да израснат, време и за хората с увреждания, които в България са свикнали да ги третират като пациенти, а не като работници. Трябва време и за обществото - да свикне с тях.

      Затова витрината тук също е важна - всеки минувач може да види работата на помощник -готвачите и сам да се увери в способностите им. Деликатесният ябълков пай е само за отскок.

      ТОП 24

      Най-четени

      Product image
      Новини Чуй новините Спорт На живо Аудио: На живо
      Абонирай ме за най-важните новини?