Заобикаляне на Кодекса на труда

Сериозни нарушения на работното време и неизрядни трудови договори са констатирали служителите на Инспекцията по труда в русенската болница. До момента проверката им е обхванала 12 от общо 26 отделения. За нередностите трудовата инспекция е сезирала съда.

Инспекторите са установили, че в отделенията по Образна диагностика и Трансфузионна хематология, както и в Спешното отделение, медицинският персонал вместо 7 часа, както е по закон, работи поне с четири отгоре. Подобна е и ситуацията в клиничната и в микробиологичната лаборатории. Освен това повечето от сестрите имали сключен втори трудов договор с един и същ работодател, което по закон е недопустимо.

„Поне по 3-4 такива трудови договори има в отделение. Всъщност, какъв е смисълът да обявяват намалено работно време, като те с втория договор работят още по 4-5 часа при същите условия. В случая Инспекцията по труда ще сезира съда, че тези договори са недействителни”, обясни Ирена Николаева - директор на Инспекция по труда-Русе.

В момента трудовите инспектори проверяват за нарушения психиатричната клиника и болницата в град Бяла. След като в края на юли приключат проверките в здравеопазването, Инспекцията по труда започва да следи за нередности доставчиците на електро- и топлоенергия.