Конфедерацията на труда „Подкрепа“ настоява президентът Илияна Йотова да наложи вето върху Закона за държавния бюджет за 2026 г. и да го върне за ново обсъждане в Народното събрание. Причината е несъгласието на синдиката с разпоредби от преходните и заключителните разпоредби, с които се извършват съществени изменения на Кодекса на труда. Става въпрос за промени, засягащи изчисляването на трудовия стаж и механизма за определяне на минималната работна заплата, пише в позиция, публикувана на сайта на синдиката.
„Текстовете не са технически бюджетни правила. Те засягат пряко трудовите права, доходите и жизненото равнище на стотици хиляди работещи и поради това следва да бъдат преразгледани от Народното събрание“, аргументират се от КТ „Подкрепа“.
Направените промени в Кодекса на труда изискват не просто формално спазване на процедурите на тристранния диалог, а е необходимо и да се извърши оценка на ефекта върху работещите, бюджета и предприятията, пише в мотивите към писмото до президента.
Преди дни възражение срещу бюджета изказаха и от Конфедерацията на независимите синдикати в България. Оттам настояха омбудсманът Велислава Делчева да упражни правомощията си по Конституция и да сезира Конституционния съд за текстовете за минималната заплата и трудовия стаж в закона за бюджета за 2026 г.
Опозицията в парламента също възрази срещу приети бюджет. За днес следобед е предвидена среща между президент Илияна Йотова и представители на парламентарната група на „Продължаваме Промяната“, свързана с петицията на формацията за налагане на вето на Закона за държавния бюджет за 2026 г.
Парламентът прие в петък, 24 юли, окончателно държавния бюджет за 2026 г.
Главоломен интерес: Билетите за предпремиерната прожекция на „Под прикритие“ в НДК са изчерпани
Битката за "Дондуков" 2: Кампании и послания - на какво ще заложат кандидатите? (ОБЗОР)
Главоломен интерес: Билетите за предпремиерната прожекция на „Под прикритие“ в НДК са изчерпани
Радев пред Американската камара: Ще се разправяме по най-бруталния начин с всеки опит за корумпиране