Наемат ученици за работа през лятото

С настъпването на лятото и приключването на учебната година започна масовото наемане на ученици на работа. 500 разрешения за наемане на непълнолетни от началото на годината са поискани от Инспекцията по труда, като 300 от тях са подадени този месец. И тази година фирмите по Южното Черноморие са тези, които най-често наемат деца на работа.

Безработицата е фактор, благодарение на който работодателите имат голям избор от работна ръка през летния сезон. За разлика от годините преди икономическата криза, когато фирмите предпочитаха да наемат деца, сега шансът е на страната на възрастните. Една от причините е, че за непълнолетните са нужни строго специфични изисквания и е необходимо реазрешение от Инспекцията по труда.

"Основно непълнолетни се наемат в търговски обекти, в ресторанти и хотели и съответно на позиции, които не изискват голям трудов стаж" - твърди Теодора Дичева, директор в правна дирекция на ГИТ.

Непълнолетните, наети през през 2008 година са били над 6000, а от началото на 2013 до сега те са едва 500. Липса на разрешение за работа от Инспекцията по труда, нощен труд и надвишaване на допустимите 7 часа работа за непълнолетни на ден, са едни от най-честите нарушения.

"Миналата година например сме изпратили 24 такива случая, които сме установили. За 2011 година имахме 37 такива случаи, които сме препратили съответно в Прокуратурата" - заяви още Дичева.

Симона Тодорова е на 17 години и учи в Националната търговско-банкова гимназия в София. За да бъде независима и да прилага знанията си на практика, това лято тя ще работи във фирмата на семейството си.

"Би ми помогнало, защото ще имам вече натрупан опит. Ще знам какво да правя и това е един вид практика, която трябва да се натрупва, когато младите хора са на 16 години - те са работоспособни и не трябва да се чака да станат на 18 години" - категорична е Симона Тодорова.

За младите хора, които са решили да работят през лятото, е добре да знаят, че освен другите привилегии имат право и на по-дълъг годишен отпуск.