КНСБ иска нов закон за държавния служител

Нов закон или кодекс за държавната служба поискаха днес от КНСБ след направения от синдиката анализ на отражението на промените в закона за държавния служител от 2012 година. Според президента на КНСБ Пламен Димитров тези промени, направени без съгласуване в тристранния съвет, са предизвикали хаос и несигурност в работата на администрацията.

Дефектите в нормативната уредба, според него, са довели и до липсата на справедливост и драстични разминавания при определяне на заплащането на държавните служители.

В резултат на анализа на КНСБ вицепремиерът Даниела Бобева констатира, че трябва да се откажем от почти всичко, което е направено през 2012 година по отношение на административната реформа. Тя заяви, че започва обществен дебат по проблемите на държавната администрация, макар че според нея е било по-добре той да се проведе преди приемането на промените в нормативната уредба.

"Имаме конкретни съмнения по отношения на конституционната съобразност по отношение на закона за държавния служител. Права и интереси на работници и служители са отнети или са ощетени категорично и с нашия анализ ние го доказваме", заяви Пламен Димитров - президент на КНСБ.

"Когато говорим за публична администрация - тук трябва да има консенсусни политики. Не може едно правителство направи една реформа, другото дойде - замете всичко и наново. Има страх в държавната администрация. Страхът да не бъде уволнен при поредната смяна, страхът от реформи, които биха ерозирали позициите на един или друг държавен служител - това е реален проблем",
посочи Даниела Бобева - зам.-министър-председател.