Тристранката обсъди промените в Кодекса на труда

Тристранният съвет не одобри единодушно промените в Кодекса за труда, според които стажът да се урежда с трудов договор, а за стажантите да има и заплата.

Социалният министър Хасан Адемов обясни, че работодателите могат да се подпомогнат финансово от Националния план за действие по заетостта и от европейските програми, за да се включат в тази мярка за намаляване на младежката безработица.

Според предложените промени договор за стаж ще могат да сключват младежите до 29 години, завършили средно или висше образование. Те ще имат всички права по трудов договор.

До 14 дни след приключването на стажа работодателите ще трябва да издават препоръка на стажантите си, за да могат да си намерят по-бързо работа.

В Националния съвет за тристранно сътрудничество се обсъдиха и промени в Закона за безопасни и здравословни условия на труд, според които в групите по безопасна работа в предприятията да участват и работници, които да препоръчват на работодателите си спиране на определени машини, когато са опасни за служителите. Становището им е само препоръчително.

Въпреки това, работодателите не подкрепиха предложението, с аргументите, че това ще усложни работата във фирмите и ще създаде напрежение между работник и работодател.