Синдикати и работодатели за индекса за заплати

Седмица преди Тристранния съвет да започне да ги обсъжда с нова поредица заседания, от социалното министерство обявиха, че засега няма да говорят за разчети и намерения по повод разгласените мерки на профсъюзите за вдигане на заплатите. Най-коментираната тема на последното заседание на социалните партньори беше да се създаде препоръчителен индекс за ежегодно вдигане на заплатите в частния сектор.

Заплатите в частния сектор да се вдигат с препоръчителен индекс, разписан в трудовия кодекс. Идеята възражда едно старо споразумение от преди три години между бизнеса и профсъюзите за повишаване на заплатите. Заради кризата обаче договорката остава само на хартия. Сега темата отново е повод за сблъсък между социалните партньори.

Димитър Манолов, вицепрезидент на КТ "Подкрепа":
- Масова европейска практика е. Това, което ние предлагаме е точно по европейски модел не е измислен от нас.

Васил Велев, председател на АИКБ:
- Вижте, въпреки че е препоръчителен при неговото огласяване има натиск, той се приема за някаква даденост и дори директива, ето трябва да се увеличат с толкова или повече. Това води до един безпладни спорове, които често завършват с допълнителни проблеми, като спад на продажби, спад на производителност, съкращаване на работни места.

Профъюзите твърдят, че мярката не е намеса в свободния пазар, защото е препоръчителна. В същото време от бизнеса настояват много внимателно да се изчислява индексът, защото икономиката ни все още не е стабилна.

Васил Велев, председател на АИКБ:
- Някои отрасли са в подем, други в застой, трети дори са в регрес. Ето защо ние смятаме, че един общонационален ще изглежда неадекватен.

Ако се възроди индексът, той ще се образува като се вземе половината от очаквана инфлация и половината от производителността на труда. Затова за тази година, според профсъюзите заплатите трябва да скочат с над 7%.