1 час платен отпуск на ден за кърмещите

Повече кърмещи майки и по-толерантни работодатели- това показват наблюденията на съветниците по кърмене от Ла Лече Лига. В световната седмица на кърменето от Неправителствената организация припомнят, че завръщането на работа не е причина жената да спре да кърми. Още повече, че нашето законодателство позволява отпуск от един час на ден за тази цел. Още съвети в следващия репортаж. Като всяка млада майка и то с първо дете и Биляна имала притеснения дали ще може да кърми ако се върне на работа. В крайна сметка решила да не прекратява майчинството си по-рано от предвиденото.

Биляна Малджанска, майка: Защото искам да бъда с дъщеря си и смятам, че в най-ранните години от живота на всеки един от нас, детето има нужда от присъствието на майка си. И смятам да продължа да я кърмя докато и двете се чувстваме добре с това.

А тези, които не мислят като Биляна и са решени да се върнат на работа, имат възможност да продължат да кърмят и на работното място.

Деси Пеева, лидер-консултант по кърменето в Ла Лече Лига София: След 8-месечна възраст по закон на майката се полага един час платен отпуск всеки ден за кърмене. Много майки се възползват от това някой да им донесе детето на работа или те да излязат по-рано. Разбират се с работодателите си. 

А ако детето е родено недоносено, майката има право на два часа на ден отпуск за кърмене.