Предлагат промени във Фонда за гарантиране на заплатите заради ВМЗ

Фондът за гарантиране на заплатите при фалит на предприятията да изплати част от забавените възнаграждения на служителите във ВМЗ "Сопот". Това може да стане, ако парламенът одобри предложението на Синята коалиция за промени в Закона за дейността на Фонда. В момента работниците могат да получат 3 от просрочените си заплати, само ако фирмата обяви несъстоятелност. Ако предложението на Синята коалиция стане факт, няма да се чака фалит, а служителите ще могат да си вземат неполучените възнаграждения от Фонда.

От Синята коалиция са се самосезирали, след като работници от ВМЗ Сопот ги потърсили за помощ. Това заяви за "По света и у нас" съпредседателят на сините Мартин Димитров.

Мартин Димитров - съпредседател на СК: - Ние предлагаме, когато работниците не си получават повече от 3 месеца своето възнаграждение, да могат да напуснат работодателя, да получат средства от този фонд, да си получат заплатите за тези 3 месеца, а самият фонд става кредитор на работодателя и започва да си търси парите по съдебен или друг ред, като знаете един фонд с необходимите юристи може да окаже необходимия натиск и наистина да си прибере парите в редица случаи, докато работникът няма тези инструменти.

Освен това от Синята коалиция прогнозират, че има опасност Фондът да премине безвъзвратно към държавната хазна.

Мартин Димитров - съпредседател на СК: - Имаме добра информация, че се опитва този фонд да бъде похарчен на общо основание, да потъне в бюджета, както стана с резерва на НЗОК. Много по-честно е тези пари, които са на работодателите, да бъдат използвани за подобни проблеми, които са пак на работодателите.

В момента във Фонда има около 200 милиона лева, отчитат от Националния осигурителен институт. Те се инвестират в ДЦК. Вноски в него правят всички работодатели върху изплатените или начислените трудови възнаграждения. Това означава, че дори и работодателят да не е правил вноски, достатъчно е само да ги е начислил, за да има право работникът на гарантирано вземане. Според сегашните разпоредби на закона, обезщетение от Фонда могат да взимат служители на компании, които са осъществявали дейност поне 6 месеца преди началото на несъстоятелността.