Има дни, в които за да стигнеш до работа се нуждаеш поне от северен елен.
Жител на село Хотанца: "Студ, студ, студ, нямахме пътища и оназ година така бяхми."
В такава ситуация човек няма избор освен да си остане вкъщи. Има обаче легална възможност хем да си стоиш на топло, хем работодателят да ти плаща за това.
Полина Берг - сайт "Праватами.бг": Доста хора не са наясно с правато си на обезщетение в случаите, в които не могат да отидат до работното си място поради бедствие.
Работникът има право да получи 50% от основното си брутно възнаграждение, но не по малко от 75 % от минималната работна заплата.
Полина Берг - сайт "Праватами.бг": Ако аз съм служител и дневната ми заплата е 40 лева, в случай че не отида на работа имам право да получа 50% от тези 40 лв или 20 лева за този ден.
Има обаче едно условие - бедственото положение да е обявено официално. Не е достатъчно на вас да ви е студено или да не може да откопаете колата си.
Ива:
Предполагам, че има хора които се затрудняват, но аз не съм била в такава ситуация
- Но сте си пожелавали?
- е, хе, хе
Кметът трябва да ви издаде бележка, че общината бедства, а вие да я представите на работодателя.
Полина Берг - сайт "Праватами.бг":
- Може ли да ни уволнят, ако поради липса на транспорт не можем да отидем на работа?
- По принцип има основание в закона за уволнение, ако няколко посредователни дни аз не се явя на работа.
Колкото и да е студено, ако няма обявено бедствено положение, съветът на специалистите е да отидете на работа.
Радослав: Донякъде малко препятствие от ежедневието, излизаш, студено ти е, като малък адвенчър.
Важното е приключението да не завърши в травматологията.
Чуй новините
Подкаст
