Недостиг на млади и квалифицирани кадри в строителството

Въпреки че строителният бизнес се съживява от кризата, браншът все още изпитва остра нужда от квалифицирани кадри. Отливът на млади хора от професията е заради тежката физическа работа и по-ниското заплащане, коментират специалисти. Според тях са необходими и повече ученически практики в реалното строителство.

В Професионалната гимназия по строителство, архитектура и геодезия се състезаваха по майсторство ученици от 7 сродни училища в Североизточна България. Повечето от тях обаче не са убедени, че ще продължат професионалната си кариера в този бранш.

В русенската гимназия строителните фирми участват активно във всеки етап от обучението. Предлагат квалификационни курсове, наемат най-добрите. Но те са крайно недостатъчни.

Една от причините е ниското заплащане. Въпреки че фирмите плащат повече на квалифицираните работници, средната часова ставка, определена от Община Русе, е 4,55 лв., докато в Германия например е 30 евро. Но пък там и качеството на труда е по-високо, коментира Михаил Михайлов – строителен предприемач.

Строителните предприемачи все пак са оптимисти. Казват, че все повече професионалисти се завръщат от чужбина и предават на по-младите не само опита си, но и отношението си към работния процес.