Нови медицински сестри в русенската болница

Русенската многопрофилна болница реши донякъде проблема с острата липса на медицински сестри. 12 от завършилите тази година в Русенския университет започнаха работа в здравното заведение. Въпреки че стартовата щатна заплата е около 580 лева, ръководството на болница е намерило решение за по-добро заплащане – част от сестрите са включени в европейска програма към бюрото по труда.

23-годишната Нурие Хаджиосманова работи в русенката болница от 2 месеца. За старт на кариерата си избрала едно от най-тежките отделения – Спешното.

Хаджиосманова: „Чувствам удоволствие, когато мога да съм полезна. Избрах по-тежко отделение като начало, защото да мога да науча повече неща“.

Нурие казва, че не се е замисляла да отиде да работи в чужбина, въпреки по-високото заплащане, което със сигурност ще получи. За да задържат младите специалисти от ръководството на болницата са намерили решение с програмите за млади специалисти до 29 години. Бюрото по труда поема възнагражденията им.

Цветелина Станчева, гл. медицинска сестра в болницата: „Спестявайки от фонд „Работна заплата“ за тези новоназначени, имаме възможност да отделим допълнителни средства, които да прибавим към основната им заплата, за да можем да ги стимулираме те да останат при нас“ .

Новите медицинските сестри сами са избрали в кои отделения да работят. От лечебното заведение признават, че все още имат 15 незаети места.

Освен новозавършилите 12 медицински сестри, работа са започнали още 6, както и 4 лаборанти и 7 акушерки.