Очаква се недостиг на санитари

Очаква се нова криза в здравеопазването заради липса на желаещи да работят като санитари. Причината – тежка работа срещу ниско заплащане. От сектора алармират и за друг проблем – в България няма обучение за санитари.

Само седем санитари обгрижват болните в интенизивния сектор на кардиологията в болница „Свети Мина” в Пловдив. Една е от тях е Румяна. Работи от 20 години като санитар въпреки ниското заплащане от 420 лв без удръжките.

Румяна – санитар: "15 дни работим, 15 дни почиваме, защото на 12 часа работим."

Обикновено санитарите са възрастни хора и след пенсионирането им трудно се намират заместници.

Д-р Цветан Деведжиев – началник на отделението по кардиология в МБАЛ „Свети Мина”: "Няма обучение на санитарки – в момента се взимат какви да е хора, с каквото и да е образование, а даже и без образование, най-често хора с телково решение. Нелицеприятен е трудът на санитарките и не е заплатен, затова е така. Млади хора не постъпват, защото навсякъде могат да отидат да работят на минимално заплата, а не да идват тука да обслужват тежко болни."

Затова Кристиан Юричкай от Унгария който е студент у нас, изглежда като бяла лястовица. В интензивния сектор той е санитар на стаж. В родината му това е престижна професия, а заплатата е над 1000 лева.

Кристиан Юричкай – студент от Унгария: "Професията на санитаря е много важна, защото общо взето санитарят е този човек, който обслужва пациента, който се грижи за него и който му урежда общо взето престоя в болницата."

В България обаче професията на санитар в болница и камериер в хотел някакси са приравнени, категоричен е директорът на Университетската болница „Пловдив”. Там работят над 200 санитари и не се търсят нови. В зависимост от уменията на санитаря и обема на т. нар. клинични пътеки за съотвеното отделение има допълнителни възнаграждания. Така заплащането на болногледач достига до 800 лева на месец.

Доц. Георги Йорданов – директор на МБАЛ „Пловдив”: "Ако има такъв норматичен документ, който ни позволява да имаме индивидуален санитарски пост за пациента със съотвените права това ще е друго, защото по този начин ще може да се осигури по-мотивиращо заплащане."

В спешния сектор, когато постъпват възрастни хора или трудноподвижни, се препоръчва да присъства и придружител.

Доц. Георги Йорданов – директор на МБАЛ „Пловдив”: "Проблем е, когато близките не могат да осигурят придружител. Тогава, разбира се, ние го поемаме."

В бившата Окръжна болница скоро ще има курс за обучение на парамедици и санитари.