Диспропорция - тази дума описва най-точно размера на доходите и стандарта
на живот в различните краища на страната. Казват го хората, показва го и
статистиката. Това е характерно не само за България, разлика в заетостта и
размера на доходите има в регионалното развитие и на други европейски
страни, твърди експертът по човешки ресурси - проф. Маргарита Атанасова. А
икономическата зависимост е ясна - по-висока работна заплата, по-висока заетост, по-високо търсене на работна сила, а и на имоти.
Проф. Маргарита Атанасова - преподавател "Човешки ресурси" в УНСС: "Хора, които идват на работа в региони, които не са тяхно родно място, са
принудени да правят допълнителни разходи, които са във връзка с
квартирата, например, така че работната заплата на хората, които са в
по-високоплатените региони, интегрира в себе си част от наемите, които
плащат тези хора".
Традиционно мерим качеството на живот спрямо заетостта, доходите,
образованието, здравеопазването и инфраструктурата. Така в момента едни от
най-привлекателните региони са София, Варна, Пловдив, Бургас и Стара
Загора. Затова към тези области се наблюдава и засилена вътрешна миграция.
Заселени в областите за 2015 г.:
Пловдив - 11 408 души
Бургас - 10 034 души
Варна - 10 321 души
Стара Загора - 7 166 души
Проф. Маргарита Атанасова: "Даже данните за заселените в София през 2015 г. почти се изравняват с
данните за заселените в чужбина. Това означава, че София вече е
конкурентна на външната миграция".
Заселени за 2015 г.:
чужбина - 29 470 души
София - 23 096 души
Село Градец, Видинско - пример точно за външната миграция. Гина Шишкова е
тръгнала на пазар. Избира внимателно какво да купи, какво й е
най-необходимо. По професия готвач, сега разчита на пенсията. Казва, че не
може да си позволи да похарчи повече от 200 лева на месец.
Гина Шишкова, с. Градец, Видин: "Не се обръща никакво внимание на нас пенсионерите. Това 200 лева за пенсия
е абсолютно невъзможно. Верно, че сме северозападналия град Видин, но
просто много се надяваме да се обърне внимание на нашия край".
Емигранти - такива се децата и внуците й.
Гина Шишкова: "Моята дъщеря вече е от 9 години в Америка, в Лас Вегас, а другата ми на 16
години - 17 е вече в Италия.
Зад различията в качеството на живот професор Атанасова открива следната
тенденция: оформят се области в страната със силна концентрация на
високообразовано население и такива с нискообразовано.
Население по степен на образование за 2015 г.:
25-34 - годишни
начално образование - 54,6 хиляди души
основно образование -117,6 хиляди души
висше образование - 308, 3 хиляди души
Проф. Маргарита Атанасова: "Данните показват, че през последните 3 години тази съвкупност от
нискообразовани младежи се стабилизира. В София относителният дял на
нискообразованото население - става въпрос за хора с основно и по-ниско
образование, които са от възрастовата група от 25 до 64 години са само 3
%. Има региони в страната, къедто относителният дял на това нискообразовано
население от съответните области е над 30 %. Можем да си представим колко
е трудно на работодателите в този регион да привлекат желаната работна
сила в техните бизнеси, каквито и да са те".
Население по степен на образование за 2015 г.:
нискообразовани от 25 до 64-годишни в София - 3 %
нискообразовани от 25 до 64-годишни в Разград - 40 %
нискообразовани от 25 до 64-годишни в Търговище - 35 %
нискообразовани от 25 до 64-годишни в Кърджали - 30 %
И още - проф. Атанасова смята, че някои практики на работодателите няма да
издържат в дългосрочен план.
Проф. Маргарита Атанасова: "Не можеш да държиш с висше образование заместник-управител на хотел и то
на някоя от добрите вериги и да го държиш на работна заплата, която не
отговаря на официалните документи, с които се съпровожда тази трудова
заетост".
Младежите искат в заетостта да виждат не само достойни доходи, но искат да
виждат и достойно социално осигуряване. Искат да виждат интересна и
предизвикателна работа, която им дава възможности за развитие.
Засега обаче разликата в заплащането между столицата и Видин остава
огромна - 2 пъти. А Гина очаква от бъдещите управляващи да превърнат в
свой приоритет разкриването на работни места във Видинско, за да може
нейните и десетките други деца да се върнат и да спре да казва, че е
бездетна.
Чуй новините
Подкаст
