ИЗВЕСТИЯ

Моите новини

ЗАПАЗЕНИ

Електронните болнични листове от 1-ви януари 2015 г.

bnt avatar logo от БНТ
A+ A-
Чете се за: 01:01 мин.
У нас

От първи януари 2015-та  влизат в сила електронните болнични листове.

Субтитрите са автоматично генерирани и може да съдържат неточности.
От първи януари 2015-та  влизат в сила електронните болнични листове. От Националния осигурителен институт са готови със специализирания софтуер, по който личните лекари директно ще им изпращат документите. Очакванията са по този начин да се намалят сроковете за изплащане на болничните. Повече от половината общопрактикуващи лекари вече имат готовност да преминат към електронния болничен лист. Д-р Рановски е един от първите, които получават така нарeчения уникален номер, който дава достъп до системата. По думите му с електронния болничен ще се допускат по-малко грешки, заради които се забавят изплащанията. Д-р Виктор Рановски, член на Управителния съвет на Националното сдружение на общопрактикуващите лекари: При изписване на болничния лист информацията за този болничен лист по електронен път ще постъпва веднага, в момента на издаването му, което би трябвало да улесни обработката. От НОИ обаче са категорични, че за момента електронния болничен няма да съкрати сроковете за изплащане на обезщетенията. Това може да се случи най-рано през 2016 г., когато електронно ще се подават и документите, които работодателите изготвят към болничния. Даниела Асенова директор "Осигуряване и краткосрочни плащания" в НОИ: Това е нашата цел. В рамките на пет работни дни от деня, в който са постъпили данните от болничния лист и данните от работодателя да може да си получат паричните обезщетения хората. За лекарите, които биха изпитали затруднения заради липса на интернет или пък уникален номер, от НОИ предвиждат шест месечен преходен период. За преходния период е предвидено освен на хартия и на електронен носител да се представят данните от болничните листове и то в 14-дневен срок. Въпреки електронните болнични листове, пациентите ще трябва да предоставят хартиено копие на работодателя си и догодина, това изискване ще отпадне през 2016 г., когато всички документи ще бъдат в електронен вариант. От своя страна работодателите са длъжни да съхраняват документите в срок от три години.

ТОП 24

Най-четени

Product image
Новини Чуй новините Спорт На живо Аудио: На живо
Абонирай ме за най-важните новини?