Оцеляване в кризата. Разговор с Надя Василева

Повечето от работодателите във Варна нямат нагласата да вземат нови хора на работа в момента.

На много фирми в региона дори през последните две години се е наложило да намалят наполовина персонала. Според бизнесмени много от проектите в строителния бранш с чуждестранни инвестиции са замразени, а дейността се е свила с 30 на сто.

В строителната фирма на Пламен Андреев през последните две години от 1 300 работници са останали не повече от 600. Заради кризата в този бранш се наложи фирмите да свият дейността си във всяко едно отношение.

Пламен Андреев - работодател:
"Що се отнася до нас правим всичко възможно да задържим по някакъв начин нашите си хора, с които сме повече от 10-15 години. Работим на почти никакви цени, парите са, колкото да можем да си покриваме разходите..."

Ако очакванията за летния сезон е да има раздвижване и да бъдат наети хора в хотели и ресторанти, то в строителството въобще не стои на дневен ред разкриването на нови работни места.

Пламен Андреев - работодател:
"Проблемът е липсата на работа, липсата на заложени бюджетни средства в държавен, общински бюджети съответно, липсата на всякакво публично строителство, което би могло да съживи до някаква степен нещата..."

Според Пламен Андреев дори и да има нужда на този етап не е лесно и да се намерят квалифицирани работници, защото много от тях са в чужбина.

Пламен Андреев - работодател:
"Защото може да е малко по-беден в Европа чужденец, но в същото време той живее по-добре, отколкото един българин в България."

Хората в строителния бранш казват, че цената на оцеляването в момента е в разумните съкращения на разходите и изключителната дисциплина в производството.