В Спешния център в Кюстендил работят четири екипа, които обслужват пациенти денонощно. По-голямата част от лекарите и фелдшерите са над средната възраст. Това не пречи на качественото обслужване на пациенти, категорична е директорката на центъра д-р Анелия Георгиева.
Д-р Анелия Георгиева- директор на ЦСМП –Кюстендил: Опита, който имат, плюс допълнителната квалификация, смятам че с квалификацията нямам забележки, проблем има само с хората, освободили работните си места, поради възраст или придобито право на пенсия и тогава няма да намерим кой да ги замести.
Младите лекари нямат интерес да работят в центровете за оказване на спешна медицинска помощ, защото заплащането не е високо. Работата е доста напрегната и натоварена, смята д-р Ерик Русецки, който работи тук от години.
Д-р Ерик Русецки: Самата работа не е атрактивна, защото друго си е в отделение, топличко, бялата престилка, вървиш, консултанти имаш 20, тука решаваш всичко сам и то за въпрос на минута, две, три, трябва да вземеш решение какво да направиш оттука натам.
Екипите на Спешната помощ се отзовават на над 50 повиквания на адреси в Кюстендил и региона всеки ден.
Д-р Анелия Георгиева- директор на ЦСМП –Кюстендил: Липсата на лекари не променя задълженията и броя на екипите, защото те работят допълнително. Работят извънредно.
В шестте филиала на Спешния център в област Кюстендил работят 11 екипа, които обслужват 182 населени места, достъпът до две трети от които е по третокласни и четвъртокласни пътища. Всички автомобили на спешната помощ са добре оборудвани, но част от тях са амортизирани и изискват повече средства за поддръжка, казват още от Спешна помощ в Кюстендил.
Чуй новините
Подкаст
