Без диференцирана минимална заплата

Сблъсък на позиции в Тристранния съвет по бюджет 2013. Синдикатите настояват разходите за догодина да се увеличат с 550 милиона лева и парите да отидат за заплати и пенсии. Работодателите са категорично против. Защо няма да има диференцирана минимална заплата?

Завърши заседанието на Националния съвет за тристранно сътрудничество. Една от новините е 9% увеличение на заплатите на военните - договорени от социалните партньори. Не повече от 5% увеличение на заплатите на учителите. Пенсиите ще се вдигнат от 1 април 2013 г, това е заложено в проектобюджета за следващата година. Въпросът, който стоеше е могат ли те да се увеличат с повече от 9% и това да стане по-рано, затова все още няма отговор с ясно "да" или "не".

От КНСБ настояваха пенсиите да се вдигнат с 10% още от Нова година, заедно с тях да се увеличат майчинските и обезщетенията за безработица. КНСБ предложи няколко мерки как да се случи това. Сред тях беше и криминализиране на неплащането на осигуровки. Президентът на КНСБ Пламен Димитров обяви, че финансовият министър е одобрил това предложение. Дали ще се намерят пари за по-ранното увеличение на пенсиите все още не става ясно, зависи от изпълнението на бюджета за тази година. Но ще има Коледна добавка, ако няма увеличение на пенсиите от 1 януари 2013 г.

Предложението за диференцирана минимална заплата е било изтеглено от финансовия министър Симеон Дянков. Това съобщи д-р Константин Тренчев, който твърди, че министърът го е обявил на заседанието на тристранния съвет.

Вижте видеото с изказванията на Константин Тренчев - президент на КТ" Подкрепа", Пламен Димитров - президент на КНСБ, Васил Велев - Асоциация на индустриалния капитал в България.