До 15 000 лева глоба за работодател, който не осигури топло работно място на своите служители в студените дни. При минусови температури навън работниците трябва да почиват по-често. В затворени помещения градусите трябва да стигат до 25. Спазват ли се тези изисквания, вижте в репортажa.
Mаргарита Армазова продава закуски. Жената е принудена да работи на студено, но за дните с много ниски температури тя се топли с малка газова печка.
Маргарита Армазова
"Пускам. Спирам. Доволна съм от това, което в момента го дават работодателите."
За разлика от Маргарита, която разчита на газовата печка, за много хора, които работят на открито, отоплението е мираж. Точно в 6.30 всяка сутрин 435 метачки са на работните си места – по улиците на града.
Фанка Найденова – чистачка
"Яке имаме, ботуши имаме, обличаме, идваме."
Стефка Ковачева – чистачка
"Ставаме цяла вода. Пот ставаме."
В ледените дни на всеки час чистачките влизат да се сгреят във фургони, където пият и топли напитки.
Фанка Найденова – чистачка
"Един час работим, един час вътре."
Освен топли напитки и по-чести почивки работодателят е длъжен да осигури на работещите на открито и топли дрехи.
Инж. Атанас Чернаев – директор Инспекция по труда - Пловдив
"Когато е обявен код „оранжево“ или „червено“ за високи или ниски температури, обилен валеж, снеговалеж както и мъгла и тези метеорологични условия са опасни, то работата се прекратява в този период."
При работа в затворени помещения допустимите градуси трябва да са не по-малко от 13.