Заплатите на жените у нас остават по-ниски от тези на мъжете, сочат последните данни на НСИ

През 2022 г. средното почасово възнаграждение на жените е с 12.6% по-ниско от това на мъжете, показват последните данни на НСИ за различиeто в заплащането по пол.

Най-голяма е разликата в заплащането в секторите "Финансови и застрахователни дейности" - 30.2%, "Хуманно здравеопазване и социална работа" - 24%, "Преработваща промишленост" - 22.8% и "Култура, спорт и развлечения" - 20.8%.

Жените получават повече от мъжете в секторите "Административни и спомагателни дейности", където разликата е 20%, "Строителство" - 16%, "Операции с недвижими имоти" - 10.1 и "Други дейности" - 8,7%.

Подробности вижте тук

Различието в заплащането по пол представлява разликата между брутното почасово възнаграждение на наетите мъже и наетите жени като процент от средното брутно почасово възнаграждение на наетите мъже.

Съвкупността се състои от всички наети лица по трудово или служебно правоотношение и обхваща предприятията с 10 и повече наети лица от всички икономически дейности с изключение на „Селско, горско, ловно и рибно стопанство“.