Предварителните данни обобщават средното почасово възнаграждение през 2022
През 2022 г. средното почасово възнаграждение на жените е с 12.6% по-ниско от това на мъжете, показват последните данни на НСИ за различиeто в заплащането по пол.
Най-голяма е разликата в заплащането в секторите "Финансови и застрахователни дейности" - 30.2%, "Хуманно здравеопазване и социална работа" - 24%, "Преработваща промишленост" - 22.8% и "Култура, спорт и развлечения" - 20.8%.
Жените получават повече от мъжете в секторите "Административни и спомагателни дейности", където разликата е 20%, "Строителство" - 16%, "Операции с недвижими имоти" - 10.1 и "Други дейности" - 8,7%.
Различието в заплащането по пол представлява разликата между брутното почасово възнаграждение на наетите мъже и наетите жени като процент от средното брутно почасово възнаграждение на наетите мъже.
Съвкупността се състои от всички наети лица по трудово или служебно правоотношение и обхваща предприятията с 10 и повече наети лица от всички икономически дейности с изключение на „Селско, горско, ловно и рибно стопанство“.
България търси по-тясно индустриално партньорство с Полша и насърчава нови инвестиции
В повечето държави извън еврозоната гражданите подкрепят присъединяването към единната валута в ЕС, сочи проучване
Българската хотелска асоциация: Няма стотици проценти печалби, а заплатите са близки до средните в страната
Вицепремиерът Атанас Пеканов: Отпуснатите 1 млрд. евро по ПВУ са глътка въздух за бюджета
Майката на загиналото момче край Мездра: Той не искаше да минава оттам, но явно някой друг реши съдбата им
Арестуваха началника на ВиК-Несебър и неговия заместник при акция край Слънчев бряг
Чуй новините
Подкаст
